Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây
b) Lao động nữ sinh con
2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Dựa vào quy định trên thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là bạn phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Theo như những thông tin mà bạn cung cấp thì đã đóng BHXH từ 9/2017 đến hết tháng 5/2020. Bạn dự sinh vào ngày 24/01/2021 nên bạn tính Tháng 8/2020 làm thủ tục để nhận bảo hiểm thất nghiệp và tháng 12/2020 xin vào công ty khác để đóng tiếp BHXH, như vậy bạn có 3 tháng bạn ngừng không đóng là tháng 8 , 9, 10,11.
Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính như sau :
– Nếu tháng 8 bạn có đóng BHXH thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 9/2015 đến tháng 8/2016. Và trong thời gian này bạn đóng BHXH các tháng 8, 9, 10, 11/2020 và tháng 4, 5, 6, 7, 8/2020, tức là tổng 9 tháng (đủ điều kiện từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh). Do đó, bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
–Nếu tháng 8 bạn không đóng BHXH thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 8/2019 đến tháng 7/220. Và trong thời gian này bạn đóng BHXH các tháng 8, 9, 10, 11, 12/2019 và tháng 4, 5, 6, 7/2020 tức là bạn đã đóng được 9 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh và do đó bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Như vậy, trường hợp của bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658
Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Email: luatsuthanhtung@gmail.com;
