Dự kiến: 2 trường hợp được xét nâng ngạch công chức không qua thi tuyển

Đây là nội dung mới quan trọng được đề cập tại dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Dự thảo Nghị định bao gồm 06 Chương với 83 Điều.

Theo đó, Công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b,c và d khoản 3 Điều 32 của dự thảo thì được xét nâng ngạch trong các trường hợp sau:

- Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận;

- Được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm.

Trong đó, thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ được hướng dẫn như sau:

- Được khen thưởng từ Huân chương Lao động hạng Ba trở lên hoặc danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc (áp dụng đối với xét nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên);

- Đạt danh hiệu từ Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương trở lên (áp dụng đối với xét nâng ngạch từ ngạch nhân viên lên cán sự hoặc tương đương; từ ngạch cán sự lên chuyên viên hoặc tương đương).

Dự thảo đã bổ sung thêm hình thức xét nâng ngạch bên cạnh hình thức thi nâng ngạch so với quy định hiện hành.

Nghị định có hiệu lực Bãi bỏ các văn bản sau:

- Nghị định số 24/2010/NĐ-CP;

- Nghị định số 93/2010/NĐ-CP;

- Nghị định số 161/2018/NĐ-CP;

- Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg;

Xem chi tiết dự thảo tại file đính kèm:                                                                                                                       

Xin vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký thành viên để tải file 'dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức'

Xin vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký thành viên để tải file 'dự thảo Tờ trình quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức'