Xin Quý Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp như sau:
Tôi làm việc cho
một công ty 100% vốn nước ngoài. Sau 2 tháng thử việc, tôi được Công ty
ký HĐLĐ 1 năm với chức vụ là nhân viên kế toán. Trong
thời gian làm việc tại công ty thì có xảy ra sự việc là nhân viên thủ
kho của công ty nghỉ việc.Trong lúc chưa có người thay thế thì công ty
có nhờ tôi tạm thời đảm trách công việc thủ kho. Thế nhưng gần 2 tháng
trôi qua mà công ty vẫn không đả động gì đến việc tuyển người thay
thế.Và khi tôi lên tiếng hỏi về vấn đề này thì được trả lời là không
tuyển người và mặc nhiên giao cho tôi luôn công việc này mà không hề có
bất kỳ lời nói hay sự thỏa thuận nào. Khi tôi có ý kiến thì bất ngờ
nhận được một quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Cầm quyết định
trên tay tôi có yêu cầu công ty giải thích lý do tại sao cho tôi nghỉ
việc nhưng không nhận được câu trả lời. Khi tôi khiếu nại việc này với
công ty thì lúc này công ty mới viện lý do là trong
quá trình làm việc tôi làm không tốt một số việc và đã bị nhắc nhở qua
email. Thực chất thì những lỗi này không hề ảnh hưởng nghiêm trọng đến
công việc mà chỉ là những sơ suất nhỏ trong quá trình làm quen với công
việc ban đầu. Và những email này chỉ là những email trao đổi công việc
thông thường chứ không phải là thư cảnh cáo hoặc xử lý kỷ luật. Tôi
biết lý do chính xác tôi bị cho thôi việc là vì đã có ý kiến về việc
công ty giao thêm công việc cho tôi mà không thỏa thuận gì với tôi.
Như vậy cho tôi được hỏi:
Công
ty ra quyết định như vậy là đúng hay sai? Theo tôi được biết thì nếu
người lao động vi phạm kỷ luật lao động hoặc không hoàn thành công việc
thì công ty phải có thư cảnh cáo hoặc phải lập biên bản vi phạm bằng
văn bản rồi mới được quyền chấm dứt HĐLĐ.Trong khi tôi chưa hề nhận bất
kỳ biên bản xử lý vi phạm nào. Như vậy đối với trường hợp này, tôi có
thể phản biện lý do công ty đưa ra và có quyền khởi kiện công ty không? Nếu ra tòa thì công ty có thể đem những chứng cứ này ra để gây bất lợi cho tôi không?
Kính mong Quý Luật Sư tư vấn cụ thể giúp tôi. Mong nhận được hồi
âm sớm.
Chân thành cảm ơn!
Lê An
Email:lowstone1279@yahoo.com
