Điều lệ tổ chức và hoạt động, chia tách, sáp nhập, giải thể Công ty

- Bộ Luật dân sự 2005 (điều chỉnh chung về hợp đồng)
- Luật Doanh nghiệp 2005 (mua bán doanh nghiệp tư nhân, sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp..)
- Luật Đầu tư (điều chỉnh hình thức đầu tư trực tiếp thông qua sáp nhập doanh nghiệp)
- Nghị định 109/2008/N Đ-CP
- Luật cạnh tranh 2004 (điều chỉnh một số hoat động mua bán, sáp nhập doanh nghiệp mà có thị phần lớn trên thị trường)
- Bộ Luật lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành (điều chỉnh vấn đề giải quyết quyền lợi của người lao động khi mua bán, sáp nhập doanh nghiệp)

#ccc" align="left">Chào bạn.
Theo điều 153, Luật Doanh nghiệp thì nội dung chủ yếu của hợp đồng sáp nhập doanh nghiệp bao gồm các nội dung chính sau đây:
Hợp đồng sáp nhập phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty nhận sáp nhập; tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị sáp nhập; thủ tục và điều kiện sáp nhập; phương án sử dụng lao động; thủ tục, thời hạn và điều kiện chuyển đổi tài sản, chuyển đổi phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty bị sáp nhập thành phần vốn góp, cổ phần, trái phiếu của công ty nhận sáp nhập; thời hạn thực hiện sáp nhập.
Tuy nhiên, sáp nhập là một hoặc một số công ty cùng loại (sau đây gọi là công ty bị sáp nhập) có thể sáp nhập vào một công ty khác (sau đây gọi là công ty nhận sáp nhập) bằng cách chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang công ty nhận sáp nhập, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của công ty bị sáp nhập.
Trường hợp của bạn, theo tôi nghĩ là tổ chức lại theo mô hình công ty mẹ, công ty con thì đúng hơn.