Điều kiện, hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) quy định tại Nghị định 112/2021/NĐ-CP.
1. Điều kiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
Doanh nghiệp phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 và đáp ứng các điều kiện sau theo quy định tại Điều 12 Nghị định 112/2021/NĐ-CP:
- Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ để thực hiện nội dung hoạt động và đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động tìm kiếm, phát triển thị trường lao động ngoài nước có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương;
+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động quản lý người lao động có năng lực tiếng Trung trình độ tối thiểu HSK5 hoặc tương đương và ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan;
+ Có ít nhất 01 nhân viên nghiệp vụ thực hiện hoạt động giáo dục định hướng có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan.
- Không bị xử phạt vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời hạn 02 năm tính đến ngày đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH) giới thiệu với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan.
Như vậy, để thực hiện hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan thì doanh nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và duy trì các điều kiện đó. Đồng thời, phải đáp ứng các điều kiện về số lượng nhân viên nghiệp vụ theo quy định trên và không bị xử phạt trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời hạn 02 năm tính đến ngày đề nghị Bộ LĐTBXH giới thiệu với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan.
2. Quy định hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
Tại khoản 1 Điều 13 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định thành phần hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan bao gồm:
- Văn bản đề nghị theo Mẫu số 07 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;
- 01 bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ;
- 01 bản sao giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc (hợp đồng lao động, văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm của nơi đã làm việc) của nhân viên nghiệp vụ theo quy định nêu trên.
Thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ như sau:
- Doanh nghiệp dịch vụ nộp 01 bộ hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính tới Bộ LĐTBXH hoặc trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử (www.dolab.gov.vn);
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Bộ LĐTBXH có văn bản giới thiệu doanh nghiệp dịch vụ với cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan. Trường hợp không giới thiệu, Bộ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan sẽ bao gồm các loại giấy tờ nêu trên và thực hiện nộp trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính tới Bộ LĐTBXH hoặc trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử. Bên cạnh đó, trước khi đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan, doanh nghiệp dịch vụ phải nộp danh sách người lao động đến Bộ LĐTBXH để xác nhận theo quy định tại Điều 14 Nghị định 112/2021/NĐ-CP.
