Trong Hội nghị Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 5, các đại biểu Quốc hội đã có đề xuất về việc tăng thêm ngày được nghỉ chế độ thai sản cho lao động nam…
(1) Chế độ thai sản cho lao động nam
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện để người lao động được hưởng chế độ thai sản như sau:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Như vậy, lao động nam cũng là đối tượng được nghỉ chế độ thai sản để chăm sóc cho vợ mới sinh con
Theo đó, tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian lao động nam được hưởng chế độ khi vợ sinh con như sau:
- 05 ngày làm việc
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định này chỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu vợ sinh con.
Lưu ý: thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, lao động nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh thường là 05 ngày.
(2) Đề xuất của Đại biểu Quốc Hội về thời gian nghỉ chế độ thai sản cho lao động nam
Thông qua Hội nghị Đại biểu hoạt động chuyên trách lần thứ 5, Đại biểu Quốc hội Tô Ái Vang kiến nghị nghiên cứu tăng số ngày nghỉ lên 10 ngày đối với trường hợp sinh thường và cao hơn có thể gấp đôi đối với những trường hợp sinh đôi trở lên hoặc sinh con phải phẫu thuật để đảm bảo tính trách nhiệm và tạo điều kiện cho người cha hỗ trợ người mẹ trong quá trình chăm con nhỏ.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của người cha đề nghị tăng lên trong vòng 6 tháng kể từ ngày vợ sinh con thay vì 30 ngày đầu như trước để có thể hỗ trợ cho người mẹ chăm con sau khi hết thời gian nghỉ thai sản của người mẹ.
Theo Đại biểu Tô Ái Vang, thực tế hiện nay tại khắp các khu công nghiệp, khu chế xuất, đa số các cặp vợ chồng trẻ sống xa gia đình, không có sự hỗ trợ của người thân khi sinh con nên rất cần có sự hỗ trợ của người chồng.
Việc dự thảo luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi tăng thêm thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là thiết thực và cần thiết.
Nếu đề xuất được thông qua, lao động nam sẽ được tạo thêm điều kiện để có thể chăm sóc vợ sau khi sinh và con nhỏ. Đứa trẻ nhận được sự chăm sóc đầy đủ từ cha mẹ sẽ được phát triển tốt hơn, đồng thời hạn chế trường hợp chứng trầm cảm sau sinh của người vợ đang phổ biến thời gian qua.
