Bộ GD&ĐT đề xuất nghiên cứu, xem xét chế độ lương, cho hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với đội ngũ nhân viên trường học
(1) Mức lương hiện nay của nhân viên trường học
Nhân viên y tế trường học, kế toán, văn thư , thư viện, thiết bị thí nghiệm, giáo vụ, thủ quỹ, quản trị công sở (kỹ thuật công nghệ thông tin), hỗ trợ giáo dục người khuyết tật là những người được gọi chung là nhân viên trường học.
Hiện nay, cả nước có khoảng 246.800 nhân viên trường học (95.600 biên chế, 151.200 hợp đồng) làm việc trong các trường mầm non, tiểu học, THCS, THPT thuộc nhóm viên chức chuyên ngành và chuyên môn dùng chung theo danh mục vị trí việc làm.
Mức lương hiện nay của nhân viên trường học sẽ được áp dụng theo chính sách tiền lương của Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể:
Đối với nhân viên kế toán, giáo vụ, thiết bị thí nghiệm, hỗ trợ người khuyết tật:
Khi mới được tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương theo hệ số lương viên chức loại A0 có hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89:
- Dưới 10 năm công tác: từ 3,6 triệu đồng đến 4,8 triệu đồng/tháng
- Trên 10 năm công tác đến khi nghỉ hưu: từ 5,4 triệu đồng đến 8,8 triệu đồng/tháng
Theo đó, nhân viên kế toán, thủ quỹ được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,1 tương đương 180.000 đồng/tháng.
Nhân viên thiết bị thí nghiệm được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,2 - tương ứng 360.000 đồng/tháng. Số tiền trên là chưa tính trích nộp BHXH.
Đối với nhân viên Thư viện, y tế, văn thư, công nghệ thông tin:
Khi mới được tuyển dụng và bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp được xếp lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06:
- Dưới 10 năm công tác: từ 3,3 đến 4,0 triệu đồng/tháng
- Trên 10 năm công tác đến khi nghỉ hưu: từ 4,4 đến 7,3 triệu đồng/tháng
Ngoài lương cơ bản, nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi 20% so với mức lương cơ bản; nhân viên văn thư, thư viện, công nghệ thông tin không có phụ cấp. Và số tiền trên cũng chưa tính trích nộp BHXH.
(2) Đề nghị nghiên cứu, xem xét lương, tăng phụ cấp cho nhân viên trường học
Từ ngày 01/7/2024 khi mức lương cơ sở được tăng lên thành 2.340.000/tháng, mức lương của đội ngũ nhân viên trường học cũng sẽ được tăng lên theo.
Tuy nhiên thực tế thì mức lương tăng thêm vẫn còn khó để người làm công việc nhân viên trường học ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Do đó, đa số nhân viên trường học đều phải kiêm nhiệm thêm nhiều nhiệm vụ khác dù khối lượng công việc đã rất lớn.
Trước trăn trở, khó khăn đó của đội ngũ nhân viên trường học, Bộ GD&ĐT đã đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, xem xét lương của nhân viên trường học khi thực hiện chính sách tiền lương mới, đồng thời đề xuất thêm 02 nội dung:
- Đề xuất cho đội ngũ nhân viên trường học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức độ phù hợp
- Đề xuất tiếp tục rà soát, đánh giá mức độ phức tạp công việc từng vị trí việc làm của nhân viên trường học, làm cơ sở điều chỉnh các quy định về nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và phân hạng chức danh nghề nghiệp đội ngũ cho phù hợp nhằm góp phần cải thiện thu nhập về lương và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
(3) Đề nghị thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên trường học
Về việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với nhân viên trường học, Bộ Giáo dục có Công văn 7211/BGDĐT-NGCBQLGD gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc thực hiện chế độ chính sách và thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với đội ngũ nhân viên trường học.
Theo đó, Bộ GD&ĐT đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các cơ quan tham mưu tổ chức hoặc tổ chức theo thẩm quyền việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (trường hợp có phân hạng) cho đội ngũ viên chức nhân viên trường học theo quy định nhằm đảm bảo quyền lợi, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ này khi triển khai thực hiện cải cách tiền lương mới từ ngày 01/7/2024.
Hiện nay, đa số địa phương chưa tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp (cho trường hợp có phân hạng) là nhân viên trường học mà vẫn giữ nguyên hạng chức danh nghề nghiệp kể từ khi mới tuyển dụng, nên hệ số lương mà thầy cô hưởng vẫn theo bảng lương viên chức loại B và loại A0.
Nguồn: Tổng hợp
