mình có chút bài tập luật lao động dành cho mấy bạn nè, ai cần thì xem nhé!!!
ĐỀ THI LUẬT LAO ĐỘNG
Câu 1: Các nhận định sau đây đúng hay sai? Giải thích tại sao?
1. Nội quy lao động phải lập thành văn bản và phải niêm yết tại đơn vị sử dụng lao động.
2. Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần.
3. Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định.
4. Anh A bị tai nạn trên đường đi dự tiệc cưới về, theo quy định hiện hành của pháp luật, A có thể hưởng chế độ trợ cấp ốm đau trong thời gian nghỉ điều trị thương tật do tai nạn gây ra.
5. Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm trở lên phải lập bằng văn bản.
Câu 2: Ông Bình sinh ngày 1/1/1952. Ông có diễn tiến thời gian công tác và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội như sau:
- Giai đoạn 1: Trong khu vực tiền lương do nhà nước quy định, từ 1975 đến 1995 ở cơ quan X, diến tiến tiền lương giả định như sau:
+ 1975-1992: Hệ số lương 3,66, Lương tối thiểu 120.000 đồng.
+ 1993-1994: Hệ số lương 3,99, Lương tối thiểu 180.000 đồng
+ 1995: Hệ số lương 4,22, Lương tối thiểu 210.000 đồng
- Giai đoạn 2: Trong khu vực tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Năm 1996: 1,5 triệu; 1997: 2 triệu; 1998: 2,5 triệu; 1999-2003: 3 triệu; 2003-2006: 3,5 triệu.
- Giai đoạn 3: Khu vực tiền lương do nhà nước quy định, diễn tiến tiền lương giả định như sau:
+ 2007-2009: Hệ số lương 5,22, lương tối thiểu 650.000 đồng
+ 2010-2011: Hệ số lương 5,55, lương tối thiểu 730.000 đồng
1. Ngày 31/12/2011, ông Bình xin nghỉ hưu vì sức khỏe quá yếu (bị suy giảm 61% khả năng lao động). Hỏi ông có đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng không? Tại sao?
2. Giả sử rằng ông đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng, hãy tính lương hưu hàng tháng và các khoản khác mà ông được hưởng.
3. Tình tiết phụ. Giả sử đến tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng do sức khỏe còn tốt và cơ quan vẫn còn nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động, thời gian đóng bảo hiểm xã hội của ông Bình vẫn chưa đủ 20 năm. Ông Bình có thể tiếp tục đi làm theo hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi đủ 20 năm để nghỉ hưởng lương hưu hàng tháng được không? Tại sao?
