Cty không kí Hợp đồng lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #170740 08/03/2012

    nguyenhue060883

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cty không kí Hợp đồng lao động.

     

    Thưa luật sư, tôi muốn được tư vấn về vấn đề sau:

    Tôi làm việc cho một công ty có vốn nước ngoài từ tháng 5/2011 đến nay (trụ sở ở quận Bình Thạnh-TPHCM). Nhưng đến giờ tôi vẫn không được kí hợp đồng lao động(HDLD). Tôi đã gặp giám đốc và yêu cầu được kí HDLD để đóng bảo hiểm nhưng ông không đồng ý. Hàng tháng tôi nhận được mức lương thỏa thuận và đóng thuế TNCN, nhưng không được đóng bảo hiểm. Tôi muốn hỏi:
    1. Cty làm thế có sai phạm không?
    2. Nếu tôi đòi thêm lần nữa nhưng bị từ chối và đuổi việc hoặc công ty giảm lương xuống và kí HDLD cho tôi (để tổng chi phí sau khi kí HDLD bằng mức lương lúc chưa kí HDLD) thì tôi có quyền kiện và đòi quền lợi không?
    3. Nếu tôi kiện thì phải nộp đơn ở đâu và cần những giấy tờ gì? (có cần đơn nghỉ việc và bảng lương hàng tháng không?).
    Xin được tư vấn sớm, tôi xin chân thành cảm ơn.
     
    6556 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #170900   09/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Việc công ty ko ký HĐLĐ là nhằm không tham gia các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho bạn và nhằm mục đích đối phó khi người lao động kiện cáo... Việc làm này vi phạm pháp luật lao động, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, khiến cho người lao động muốn khiếu nại hay khởi kiện cũng khó có căn cứ và cơ quan chức năng lúng túng trong giải quyết.
    Do vậy, nếu công ty cố tình ko ký kết hợp đồng lao động thì phải phải yêu cầu tổ chức công đoàn (nếu có) can thiệp cho bạn hoặc yêu cầu hội đồng hòa giải lao động cơ sở (nếu có) xem xét, giải quyết. Trường hợp ko được can thiệp giải quyết thì bạn phải làm đơn trình bày gởi cơ quan quản lý lao động địa phương để được xem xét, giúp đỡ.
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    dohuongly (17/03/2012)
  • #172490   17/03/2012

    dohuongly
    dohuongly

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi được Công ty ký các loại hợp đồng lao động sau: hợp đồng lao động lao động thử việc 02 tháng; hợp đồng lao động 06 tháng, hợp đồng lao động 1 năm, và hợp đồng lao động ko xác định thời hạn.
    Việc ký hợp đồng như trên có đúng pháp luật ko ạ?
    Những văn bản nào thể hiện việc ký hợp đồng trên là đúng?
    Xin cảm ơn Luật sư rất nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #172744   19/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn
    Viết ký kết hợp đồng lao động như trên theo ý kiến của luật sư là phù hợp quy định pháp luật và tình hình thực tế của công ty
    Nếu cần tham khảo, đề nghị bạn xem trong Bộ luật lao động.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    dohuongly (19/03/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com