Mọi người cho em hỏi là trong tình huống này thì cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của anh Long
Tình huống:
Long là lái xe theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn của công ty X có trụ sở chính tại Đà Nẵng từ năm 2005. Tháng 5/2013, do nhu cầu công việc, giám đốc công ty ra quyết định điều chuyển Long sang làm bảo vệ cho chi nhánh công ty đặt tại thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian 45 ngày, bắt đầu từ 15/5/2013.
Do không thoải mái với quyết định của giám đốc nên trong thời gian làm việc tại chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh, Long liên tục vi phạm kỷ luật lao động. Cụ thể đầu tháng 6/2013 Long nghỉ việc không lý do 3 ngày, đi làm muộn 2 ngày và nhiều lần bị giám đốc chi nhánh nhắc nhở về thái độ làm việc không nghiêm túc.
Ngày 20/6/2013, trên đường đi làm về, Long bị tai nạn giao thông phải vào viện điều trị 10 ngày. Sau khi ra viện, Long được chuyển về trụ sở chính của công ty tại Đà Nẵng làm bảo vệ với lý do không đủ sức khỏe làm công việc cũ (lái xe). Long không đồng ý, phản ứng gay gắt với giám đốc và báo ốm không đi làm 2 ngày.
Trước tình hình đó, ngày 10/7/203 giám đốc công ty triệu tập Ban chấp hành công đoàn cơ sở tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật Long (Long không được tham dự phiên họp) và ra quyết định sa thải Long vì lý do thái độ làm việc thiếu nghiêm túc, nhiều lần vi phạm kỷ luật lao động và không chấp hành quyết định điều hành lao động của người sử dụng lao động. Long không đồng ý với quyết định sa thải này nên đã làm đơn gửi đến cơ quan có thẩm quyền.
Vậy cơ quan tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết đơn yêu cầu của Long?
