Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, theo quy định của pháp luật lao động thì người lao đổng chỉ có thể khiếu nại đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động ( Phòng lao động thương binh xã hội ) hoặc khiếu nại, tố cáo đến thanh tra lao động để giải quyết. Vì 2 cơ quan này có nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định tại điều 235, điều 237 Bộ luật lao động 2013. Nếu sau khi gửi đơn đến 2 cơ quan trên tiến hành giải quyết mà công ty vẫn chưa thực hiện nghĩa vụ, hoặc bạn thấy quyết định của họ chưa thỏa đáng thì bạn cũng có thể gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền để giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự.
Nếu công ty vi phạm các nghĩa vụ trên thì người kế toán của công ty cũng không có quyền lấy tài sản(tiền) của công ty trả tiền lương cho người lao động vì rất có thể sẽ cấu thành tội phạm, ví dụ như tội Công nhiên chiếm đoạt tài sản theo quy định Bộ luật hình sự 1999(sửa đổi bổ sung 2009) hoặc tội Trộm cắp tài sản tùy thuộc vào dấu hiệu hành vi của bạn. Việc mức án như thế nào thì tuỳ thuộc vào thuộc tội cụ thể nào thì mới có thể tư vấn cho bạn được
Trên đây là nội dung trả lời trường hợp bạn hỏi và hy vọng rằng sự tư vấn của tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu bạn có thắc mắc hay vấn đề gì để làm sáng tỏ thì hãy liên lạc trực tiếp điện thoại với tôi để được tư vấn cụ thể hơn.
Luật sư: Vũ Văn Toàn - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội; Điện thoại: 0978 99 4377
Website: https://myskincare.vn ; https://tplgiabinh.blogspot.com ; Email: luatsuvutoan@gmail.com.
