Chính sách với người lao động nước ngoài

Chào bạn,

1/ Người lao động cho dù là người nước ngoài hay người Việt Nam nếu nghỉ việc trước thời điểm ngày 1/1/2009 và có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, có giao kết hợp đồng lao động, có giấy phép lao động (đối với lao động là người nước ngoài) thì đều được trợ cấp thôi việc theo quy định.

2/ Tại khoản 2 điều 2 Luật BHXH có quy định:

Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Tuy nhiên, hiện tại chưa tìm thấy văn bản nào của Chính phủ quy định hay hướng dẫn vấn đề này nên phải chờ nhé bạn.

Thân chào

Chào bạn!

1. Đối với trợ cấp thất nghiệp được quy định trong BLLĐ 2012. Mà người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng áp dụng của luật này (theo Khoản 3 Điều 2 BLLĐ 2012). Như vậy, người lao động nước ngoài này vẫn được hưởng trợ cấp thôi nếu thỏa mãn các điều kiện thuộc điều 44 BLLĐ 2012. 

2. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không phải đóng BHTN. Bởi vì BHTN được quy định cụ thể trong luật việc làm 2013. Mà theo Khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013 thì: "Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp".

Theo Khoản 1 Điều 3 Luật việc làm 2013 thì: trong luật này các từ ngữ sau đây được hiểu như sau: "Người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc".

Trân trọng!