Cách tính lương hưu đóng BHXH từ 07/2025 có gì thay đổi? Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 là bao nhiêu? Trường hợp nào người dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau.
(1) Chi tiết cách tính lương hưu đóng BHXH từ 07/2025
Căn cứ khoản 1 Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực thi hành từ 01/7/2025) quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:
- Bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/1/1995 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Bắt đầu tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/1/ZZ15 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2016 đến ngày 31/1/2019 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/1/2025 trở đi thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Từ quy định nêu trên, có thể thấy, người đóng BHXH từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân toàn bộ quá trình đóng, tương tự khu vực doanh nghiệp. Trường hợp người lao động có quá trình đóng BHXH thuộc cả hai khu vực doanh nghiệp lẫn nhà nước thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng chung của 02 giai đoạn.
Đồng thời, Chính phủ sẽ có quy định chi tiết nội dung này và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng trong một số trường hợp đặc biệt.
(2) Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025 là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu khi bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình như sau:
- Đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028.
- Đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường có tuổi nghỉ hưu là:
- Lao động nam: đủ 60 tuổi 03 tháng.
- Lao động nữ đủ 55 tuổi 04 tháng.
Và sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam và 04 tháng với lao động nữ.
Từ quy định nêu trên, có thể thấy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, còn đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
(3) Trường hợp nào người dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội?
Căn cứ khoản 2 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nêu rõ, công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định sau đây thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, cụ thể:
- Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Đồng thời, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.
Như vậy, kể từ 01/7/2025, người dưới 75 tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi đáp ứng được những điều kiện như đã nêu trên.
