Chế độ thai sản năm 2014

Chế độ thai sản đối với lao động nữ luôn được nhiều người quan tâm, để phần nào giúp quý chị, em giải đáp thắc mắc về vấn đề trên mình xin lập ra topic này để cùng nhau chia sẻ, giải đáp những thắc mắc đó.

Bởi vậy, mọi thắc mắc các bạn cứ post vào đây, chúng tôi (những thành viên Dân Luật) sẽ cố gắng trả lời cho bạn.

Nếu chức danh bạn thupooh thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc thì bạn được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHYT kể từ ngày có hiệu lực ghi trên thẻ.

Quan trọng là bạn có nằm trong 3 người tham gia BHXH không?

Hỏi trước hả

Để đến khi có bầu rồi coi bạn có đủ điều kiện hưởng Thai sản không??

Thêm nữa là ở tương lai xa nên không biết thủ tục hưởng chế độ thai sản có thêm hay thay đổi biểu mẫu không??

nên cứ yên tâm mà kêu cty đóng tiền BHXH đầy đủ hàng tháng thì tới lúc sanh con sẽ lãnh đều đều

Chào bạn nguyentuan8x

Nếu bạn còn đang làm việc thì không thể tự đi làm thủ tục thai sản được, mà việc này phải do cty làm (hồ sơ phải có dấu của cty). Bạn chỉ tự đi làm được nếu bạn nghỉ thôi việc trước khi sinh

Nếu đúng như thông tin bạn nói, thì bạn vừa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

1. Việc báo giảm lao động do nghỉ thai sản là cty phải làm (người phụ trách BHXH của cty phải làm). Thời gian nghỉ thai sản bạn không phải đóng BHXH.

2. Làm thủ tục hưởng thai sản cho bạn cũng là trách nhiệm người phụ trách BHXH của cty phải làm. Nếu như bạn nói thì họ đã vô trách nhiệm với NLĐ rồi, và bạn muốn tự làm thủ tục thì gồm:

- Biểu mẫu C67a-HD tại đây. Nhớ lấy chữ ký những người có chức danh trong biểu mẫu và đóng dấu cho đầy đủ.

- Bản sao giấy khai sinh của con bạn

Đem đến nộp cho bộ phận một cửa của cơ quan BHXH cấp huyện/ quận nơi cty bạn đóng BHXH.

3. Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, cty phải báo tăng lao động, rồi báo giảm hẳn luôn, như vậy mới chốt được sổ BHXH để trả cho bạn.

Em rất cảm ơn sự giải đáp của luật sư.

Hiện tại sổ bảo hiểm em đang cầm vì trước em làm và có đóng bảo hiểm ở công ty khác

Đến khi chuyển sang công ty này thì sổ bảo hiểm họ để em giữ chứ không thu lại.

Vậy theo chế độ thai sản em đang đóng mức bảo hiểm là 3.200.000vnđ thì em sẽ nhận được bao nhiêu tiền trợ cấp và cách thức tính như thế nào ạ?

Chào luật sư!

Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho em bắt đầu từ tháng 5/2014, em dự sinh cuối tháng 11/2014.Cuối tháng 8/2014 công ty cho em nghỉ thai sản sớm, như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Nếu em được hưởng chế độ thai sản thì em có được nhận lương 6 tháng nghỉ thai sản theo qui định không vì công ty em là công ty tư nhân?  Và người chi tiền lương cho em là phía bảo hiểm ạ?

Rất mong luật sư giải đáp giúp em! 

Em cám ơn luật sư nhiều!

Nếu em nghỉ làm việc mà em vẫn đóng BHXH thì em vẫn không được hưởng chế độ thai sản phải không ạ?

Em tham gia bảo hiểm trước khi sinh tròn 6 tháng và nghỉ đẻ. Nhưng hồ sơ thu của em gửi đi bị cán bộ bảo hiểm trả về với lý do" Hồ sơ chờ kiểm tra". Nhưng đã 02 tháng trôi qua kể từ ngày hồ sơ bị trả về, đơn vị em không nhận được phản hồi gì từ bên bảo hiểm. Luật sư cho em hỏi bên bảo hiểm trả hồ sơ về như thế là đúng hay sai. Căn cứ vào đâu để bên bảo hiểm trả lại hồ sơ ạ. Và liệu em có được nhận chế độ thai sản không. Nếu bên bảo hiểm nói không được thì em phải làm gì ạ.

Xin chân thành cảm ơn luật sư!

Dạ em muốn nói là hồ sơ thai sản ạ. 

Bên bảo hiểm gửi trả hồ sơ về phòng một cửa. Kèm theo duy nhất 1 tờ giấy A4 cắt đôi với nội dung" Hồ sơ chờ kiểm tra" và không giải thích gì thêm. Hồ sơ em nộp từ tháng 6/2014. Đến nay gần 3 tháng trôi qua cũng trả thấy họ kiểm tra hay gọi điện thông báo gì cả. Em không biết là họ cần kiểm tra gì? Và tại sao lại lâu như thế? Đọc luật thì cũng không thấy chỗ nào quy định. 

Nếu bây giờ em nộp hồ sơ lại và họ lại trả về đợi kiểm tra thì em làm thế nào được ạ. Theo quy định nếu hết 6 tháng hồ sơ không được giải quyết thì coi như không được hưởng nữa luôn. Họ cứ bắt đợi chờ hết tháng này qua tháng khác mà không giải quyết. Qua 6 tháng họ nói hết hạn nhận hồ sơ thì người lao động như chúng em biết làm sao ạ?

Chân thành cảm ơn luật sư!