chế độ thai sản

Điều 28, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

Người lao động quy định tại điểm b và điểm c nêu trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, đối với trường hợp của vợ bạn, dù không tham gia bảo hiểm xã hội nữa và sinh vào tháng 5/2015, nhưng bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên (từ tháng 5 cho đến hết tháng 10/2014) trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con nên vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Theo quy định tại khoản 2, Điều 53, Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con của người lao động không còn quan hệ lao động, đã thôi việc trước thời điểm sinh con gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội của người mẹ thể hiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

- Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con;

- Đơn xin hưởng chế độ thai sản (theo mẫu).

Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh nơi đã đóng bảo hiểm xã hội.

Trân trọng,