Chế độ lao động hợp đồng tại xã

Kính chao luật sư, Hiện nay BHXH Việt Nam ban hành công văn 4407/BHXH-BT ngày 14/11/2014 về việc hướng dẫn giải quyết vướng mắc về thu BHXH, BHYT, trong đó tại mục 5, có hướng dẫn về việc thoái thu BHXH đối với người lao động do UBND xã ký hợp đồng lao động: Có nghĩa là từ ngày 01/01/2015, tất cả những người hợp đồng lao động tại xã sẽ không được BHXH thu bảo hiểm xã hội,BHYT Vậy những trường hợp do Phòng Nội vụ, UBND xã đã ký hợp đồng lao động dài hạn thì giải quyết như thế nào? Theo công văn này thì tôi thấy rất thiệt thòi cho người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng tại cấp xã, đặc biệt là người lao động nữ (Chế độ thai sản). Tại các xã, khi chưa có đợt xét tuyển hoặc thi tuyển thì họ vẫn có nhu cầu về người làm việc, vậy họ tiến hành ký hợp đồng lao động và được trả lương bằng tiền của vị trí vẫn còn thiếu đó, nếu chỉ vì Luật cán bộ công chức năm 2008 không có đối tượng là ngời làm việc theo chế độ hợp đồng lao động để không thu còn được hỗ trọ đóng BHXH, BHYT, mà phải tự đóng như vậy có hợp lý với Luật Lao động, Luật BHXH không? Mong sớm nhận được hồi âm của quý cấp. Trân trọng cảm ơn.