bạn có thể tham khảo những quy định sau: Điều 61.bllđ 1994
1- Người lao động làm thêm giờ
được trả lương như sau:
a) Vào ngày thường, được trả lương
ít nhất bằng 150% của tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc
ngày lễ, được trả lương ít nhất bằng 200% của tiền lương giờ của ngày làm việc
bình thường.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì
còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Nếu người lao động được nghỉ bù
những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch
so với tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường.
2- Người lao động làm việc vào ban
đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% của
tiền lương làm việc vào ban ngày.
Luật số 35/2002/QH10 về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Bộ Luật Lao động
do Quốc Hội ban hành quy định
15. Điều 61 được sửa đổi, bổ sung
như sau:
"Điều 61
1- Người lao động làm thêm giờ
được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm
như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng
150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít
nhất bằng 200%;
c) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng
lương, ít nhất bằng 300%.
Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì
còn được trả thêm theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Nếu người lao động được nghỉ bù
những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch
so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc
đang làm của ngày làm việc bình thường.
2- Người lao động làm việc vào ban
đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì được trả thêm ít nhất bằng 30%
tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm
vào ban ngày."
ngoài ra Điều 1 BLLĐ 84/2007/QH11 quy định
Điều 73 của Bộ luật lao động được
sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 73
Người lao động được nghỉ làm việc,
hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:
- Tết dương lịch: một ngày (ngày
01 tháng 01 dương lịch).
- Tết âm lịch: bốn ngày (một ngày
cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: một ngày
(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Ngày Chiến thắng: một ngày (ngày
30 tháng 4 dương lịch).
- Ngày Quốc tế lao động: một ngày
(ngày 01 tháng 5 dương lịch).
- Ngày Quốc khánh: một ngày (ngày
02 tháng 9 dương lịch).
Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng
vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.”
