Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này phải trả trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc.

Chủ đề   RSS   
  • #39745 06/11/2009

    yenyennhung

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:06/02/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này phải trả trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc.

    $0Công ty tôi tháng 12/2009 này sẽ làm thủ tục chuyển quyền sở hữu cho một công ty khác. Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tất cả các nhân viên trong công ty. Đa số số công nhân viên này đã có thời gian làm việc trên 1 năm, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 01 năm 2009.$0 Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này, công ty phải trả cho người lao động trợ cấp mất việc theo điều 17 bộ luật lao động, hay trả trợ cấp thôi việc ( thời gian từ tháng 12/2008 trở về trước) điều 42 luật lao động và trợ cấp thất nghiệp từ tháng 01/2009 theo luật bảo hiểm?$0 Rất mong nhận được tư vấn từ phía luật sư. Tôi xin cảm ơn!$0
    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen vào lúc 07/11/2009 02:52:13
     
    2229 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận