Chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #44437 06/02/2010

    Son1980

    Sơ sinh

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:19/12/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chấm dứt hợp đồng lao động

    #ccc" align="center">

    Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu!

    Các bài viết không dấu sẽ bị xem là bài viết vi phạm!
    Bài viết vi phạm sẽ bị xóa!
    Người lao động tự ý bỏ việc quá 5 ngày trong một tháng mà không có lý có được nhận trợ cấp mất việc làm không?. Trong trường hợp này có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật được không? Xin nhờ luật sư tư vấn giúp
     
    4128 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #53632   16/06/2010

    xuantruong111
    xuantruong111

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:09/06/2010
    Tổng số bài viết (45)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần



    Trong trường hợp của bạn nếu đã tự ý bỏ việc quá 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng mà không có lý do chính đáng thì công ty của bạn có căn cứ xử lý kỷ luật bạn theo Đ 85 khoản 1 điểm c, từ đó chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Đ38 khoản 1 điểm b.
    Khi người lao động bị chấm dứt lao động do bị xử lý kỷ luật sa thải thì không được hưởng trợ cấp mất việc. (Theo Đ42 khoản 2 BLLĐ,Đ14 NĐ44/2003).
    trên đây là ý kiến của tôi
    chúc bạn thành công.
     
    Báo quản trị |