Cần giải đáp về vấn đề đình công

Chủ đề   RSS   
  • #71008 30/11/2010

    huong271hi

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/11/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cần giải đáp về vấn đề đình công

    Tôi muốn hỏi luật sư là tại sao khi xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công, tòa án chỉ căn cứ vào trình tự, thủ tục đình công mà không căn cứ vào nội dung đình công và đình công có phải là vụ án lao động không ạ?
     
    7433 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #71040   30/11/2010

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5368 lần


    Tôi cho rằng khi xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công thì cả nội dung và trình tự thủ tục đình công đều được xét tới. Muốn được xem là hợp pháp thì cả hai yếu tố đều phải phù hợp quy định của pháp luật.
     
    Báo quản trị |  
  • #71063   30/11/2010

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Bạn vui lòng đọc lại #0070c0;">Điều 173, Điều 176b Bộ luật lao động#0070c0;">#0070c0;">Mục I- Chương III Bộ luật tố tụng dân sự (đặc biệt là Điều 31)#0070c0;">.

    Bạn có hỏi: "tại sao khi xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công, tòa án chỉ căn cứ vào trình tự, thủ tục đình công mà không căn cứ vào nội dung đình công?"


    Nếu mà xét đúng theo định nghĩa Đình công là gì tại #0070c0;">Điều 172 Bộ luật lao động#0070c0;"> trên thực tế bạn thấy đã có vụ đình công nào xảy ra chưa? hay đó chỉ là những tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động để đòi quyền và lợi ích của mình?

    Cho dù là tranh chấp lao động tập thể thì theo đánh giá của các nhà nghiên cứu về tranh chấp lao động, đình công đa số vụ việc sảy ra do sự sai phạm của người sử dụng lao động nhưng sảy ra một cách tự phát không theo trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật nên Tòa Án chỉ cần xét dựa vào trình tự thủ tục là được => Đây là kinh nghiệm được rút ra từ thực tiễn.
    Cập nhật bởi mostlaw2020 ngày 30/11/2010 05:23:00 PM
     
    Báo quản trị |