Bố tôi có thể hưởng trợ cấp mất sức và trợ cấp thương tật (thương binh) không

Chào bạn!
Qua những dữ liệu bạn cho tôi xin được trả lời bạn như sau:

Theo quy định tại Mục 6 chương I ( từ Điều 11- Điều 16) Nghị định 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 Hướng dẫn thi hành 1 số điều của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng quy định chế độ đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B.

Bố bạn đã có thời gian công tác 15 năm  nên căn cứ quy định tại Khoản 8 Thông tư số 25/2007/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 11 năm 2007 Hướng dẫn bổ sung việc thực hiện ưu đãi đối với người có công với cách mạng thì việc giải quyết chế độ đối với bệnh binh hoặc công nhân viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh, người hưởng chính sách như thương binh (gọi chung là thương binh):

“8. Việc giải quyết chế độ đối với bệnh binh hoặc công nhân viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh, người hưởng chính sách như thương binh (gọi chung là thương binh):

8.1. Đối với những trường hợp đã giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật:

Chế độ ưu đãi thực hiện theo Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26 tháng 05 năm 2006 của Chính phủ.

8.2. Đối với những trường hợp đã giám định gộp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật:

a. Công nhân viên chức có thời gian công tác thực tế từ 20 năm trở lên hoặc chưa đủ 20 năm công tác thực tế nhưng có đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an đồng thời là thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật từ 21% trở lên thì được hưởng hai chế độ trợ cấp: mất sức lao động và thương tật.

b. Công nhân viên chức có thời gian công tác thực tế dưới 20 năm và là thương binh được hưởng đồng thời cả hai chế độ trợ cấp nếu sau khi đã trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do ốm đau, bệnh tật còn từ 61% trở lên. Nếu sau khi trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do ốm đau, bệnh tật còn dưới 61% thì được chọn hưởng một trong hai chế độ trợ cấp: mất sức lao động hoặc thương tật.

c. Bệnh binh có thời gian công tác liên tục trong quân đội, công an từ 15 năm trở lên hoặc chưa đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an nhưng cộng thời gian công tác thực tế trước đó có đủ 20 năm trở lên đồng thời là thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật từ 21% trở lên thì được hưởng hai chế độ trợ cấp: bệnh binh và thương tật. 

d. Bệnh binh có thời gian công tác trong quân đội, công an dưới 15 năm được hưởng đồng thời cả hai chế độ trợ cấp nếu sau khi đã trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật còn từ 41% trở lên. Nếu sau khi trừ tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật mà tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật còn dưới 41% thì được chọn hưởng một trong hai chế độ trợ cấp: bệnh binh hoặc thương binh.

8.3. Việc giải quyết chế độ ưu đãi được áp dụng đối với các hồ sơ được lập trước và kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 trở về sau.

8.4. Thời điểm hưởng thêm một chế độ trợ cấp được tính từ ngày Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội ra quyết định trợ cấp.”

Như vậy việc Bố của bạn phải có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do ốm đau, bệnh tật thì mới có thể xác định được rõ ràng nhất việc được nhận một hay hai khoản trợ cấp, mức trợ cấp, chế độ trợ cấp. Còn trong trường hợp này Bố bạn chỉ nhận được một khoản trợ cấp là đúng quy định của pháp luật.

Trường hợp đã có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật và tỷ lệ suy giảm khả năng lao động, và các điều kiện khác, thì chiếu theo quy định Thông tư số 25/2007/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 11 năm 2007 làm căn cứ để xác định trợ cấp.