Vụ việc tố cáo tiêu cực được thưởng 350.000 tại Bệnh viện Hòai Đức hiện đang gây bức xúc trong dư luận hiện nay khi mà người chóng tiêu cực lại được khen thưởng qua loa, và buổi khen thưởng không khác gì là tiệc "chia buồn", tuy nhiên đây không phải là kết cục "sầu thảm" duy nhất cho những người dám hy sinh chống tiêu cực tham nhũng.

           Tại Sở Y tế Bình Phước cũng đã từng xảy ra một việc tương tự khi chị  Trần Thị Kiều Oanh (sinh 1983) là dược sĩ công tác tại phòng giám định y khoa (GĐYK), thuộc Sở Y tế BP  đã đứng ra tố cáo hiện tượng tiêu cực tại phòng GĐYK. Cụ thể: BS Đoàn Đức Loát – trưởng phòng GĐYK - cùng một số nhân viên tại đây đã có hành vi nhũng nhiễu, nhận tiền từ người bệnh, thu chi tài chính sai nguyên tắc v.v...

Văn bản yêu cầu không được sa thải chị Oanh

Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Đảng ủy Sở Y tế BP vào cuộc xác minh, nhưng nhận thấy kết luận vụ việc không khách quan, có dấu hiệu bao che sai phạm, chị Oanh khiếu nại tiếp lên cơ quan chức năng. Ngày 30.5.2012, UBKT Đảng ủy khối cơ quan dân chính Đảng đã kết luận tố cáo của chị Oanh là đúng sự thật. 

          Chị Oanh còn tố cáo hàng loạt sai khác tại phòng GĐYK như: Ông Loát xin tiền từ các Cty caosu rồi bỏ túi riêng và chia chác cho một vài cá nhân, dùng tờ phiếu khám sức khỏe để kinh doanh, thu tiền trái quy định, ông Loát lấy tiền ngân sách hàng trăm triệu đồng chia cho 16 nhân viên “chung xuồng”...  

Trong quá trình đi tố cáo, chị Oanh bị y sĩ Nguyễn Xuân Đô dùng ghế sắt hành hung gây chấn thương đầu. Ngày 18.1.2013, tại Sở Y tế BP, chị Oanh bị bảo vệ hành hung, bị chấn thương vai phải và cảnh sát 113 phải đưa đi cấp cứu v.v…

Chị Oanh bị đánh trọng thương

          Sau khi vụ việc được sáng tỏ, chị Oanh đã được Đài Truyền hình Việt Nam (kênh VTV 9) về quay phim và tôn vinh chị Oanh 3 lần vào ngày 23.2, ngày 26.3 và ngày 12.7.2013.

Thắc mắc là sao cái bộ phận bị tố cáo có vi phạm đó lại không xử lý gì nhỉ? Lên cả tới Bộ rồi Phó thủ tướng luôn rồi mà vẫn còn nhởn nhơ. Chẳng lẽ "tre già măng mọc", đời sau ghê gớm hơn đời trước.

Trong trường hợp này mà vẫn không giải quyết cho chị Oanh được thì chỉ có nước đi làm chỗ khác cho yên thân, mà như thế thì dân càng mất lòng tin vào nhà nước vào Đảng.

Cái này gọi là đoàn kết với nhau thì mới sống được, vì không có chết tài xử phạt nên việc chị Oanh bị sa thải quài đâu có làm gì công ty kia được.

Thấy cán bộ ở đây làm liều quá nhỉ. Tình hình này chắc có sẵn 1 cái project "sa thải Kiều Oanh". Một khi đã lên kế hoạch, dù có bị ngăn cản thì cũng cố mà làm cho bằng được. "Có chí ắt làm nên" - châm ngôn của cán bộ sở này.

Mục đích chính của các cán bộ này chính là "triệt tiêu" những người tố cáo tiêu cự đó bạn. Vấn đề là nhà nước có bảo vệ họ bằng hành động thực tế hay không mà thôi. 

Vì hiếm có quốc gia nào mà người bị tố cáo, xử lý kỷ luật mà "thăng quan, tiến chức" như nước ta. Xử lý kỷ luật ở cấp xã thì lên huyện làm, xử lý ở cấp huyện thì rút lên Tỉnh làm...

Mới thêm vụ gây ồn ào nè: 

Bộ Tư pháp bổ nhiệm bị can làm cán bộ thi hành án

http://www.thanhnien.com.vn/pages/20130825/bo-tu-phap-bo-nhiem-bi-can-lam-can-bo-thi-hanh-an.aspx

Theo quy định tại Nghị định 76/2012/NĐ-CP về việc bảo vệ người tố cáo:

Điều 18. Bảo vệ việc làm đối với người tố cáo, người thân thích của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động mà không phải là viên chức

1. Người tố cáo, người thân thích của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động có quyền yêu cầu tổ chức công đoàn cơ sở, cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan có thẩm quyền khác ở địa phương nơi người tố cáo, người thân thích của người tố cáo có biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Yêu cầu bảo vệ phải bằng văn bản.

2. Chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu bảo vệ, người có thẩm quyền bảo vệ có trách nhiệm kiểm tra, xác minh. Thời hạn kiểm tra xác minh là 05 ngày làm việc. Trường hợp thấy yêu cầu của người tố cáo là chính đáng thì chậm nhất trong thời gian 03 ngày làm việc, người có thẩm quyền bảo vệ phải áp dụng các biện pháp theo thẩm quyền hoặc đề nghị người có thẩm quyền áp dụng biện pháp để bảo vệ sau đây:

a) Yêu cầu người sử dụng lao động chấm dứt hành vi vi phạm; khôi phục vị trí công tác, việc làm, các khoản thu nhập và lợi ích hợp pháp khác từ việc làm cho người được bảo vệ;

b) Kiến nghị người có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.

Việc chị Oanh liên tục bị sa thải thì đã vi phạm quy định trên rồi, nhưng mà không thấy văn bản nào quy định chết tài nhỉ? Cho nên cứ không cho thì khôi phục lại thấy im im rồi lại sa thải.

Thật tội cho chị Oanh, nếu ở bên Anh chị đã được phong tước chứ ko bị trù dập như mình

cả nước được mỗi ông Bá Thanh gọi là chống tiêu cực đúng nghĩa

Truyền thông chỉ có sức mạnh với những kẻ có đạo đức. Và chỉ có sức mạnh với quốc gia tôn trọng sự thật