Bài tập tình huống pháp luật về hợp đồng

B làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty Y từ năm 2010. Năm 2015 công ty Y sáp nhập với công ty K thành công ty YK. Sau khi kiện toàn tổ chức, một số lao động đôi dư (trong đó có B) phải giải quyết cho thôi việc.

Ban lãnh đạo công ty YK đã triệu tập một phiên họp với đầy đủ thành phần (trong đó có đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở) và số lao động trên tới dự. Kết quả Ban lãnh đạo công ty và số lao động đôi dư đã đi đến thống nhất: người lao động đồng ý nghỉ việc, công ty sẽ trợ cấp mất việc làm cho họ, ngoài ra còn trợ cấp thêm cho mỗi người với mức: cứ mỗi năm làm việc bằng 1,5 tháng lương. Thỏa thuận này đã ghi vào biên bản, có chữ ký đầy đủ của những người tham dự phiên họp.

Nhưng sau 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, cho rằng đã bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp, B có làm đơn yêu cầu được trở lại làm việc và đòi bồi thường tiền lương trong thời gian không được làm việc. Hỏi:

1.                       Công ty phải tiến hành những thủ tục gì để chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với B

2.                       Yêu cầu của B có được giải quyết không? Tại sao? Nếu B không đồng ý với quyết định chấm dứt hợp đồng, Q có thể gửi đơn tới những cơ quan, tổ chức nào

Câu 1: Ngày 01/03/2014, Công ty A (bên A) đã ký hợp đồng bán nai khô cho Công ty B (bên B). Hợp đồng thỏa thuận một số nội dung:

   - Số lượng : 1 tấn     

   - Thời gian giao hàng: trước 20/03/2014

   - Chất lượng: theo mẫu hàng do 2 bên cùng lưu giữ      

   - Giá 500.000 đồng/kg

Quá trình thực hiện diễn ra như sau: Ngày 15/03/2014 hai bên thực hiện việc giao nhận hàng hóa. Trong quá trình bàn giao, bên B phát hiện 300kg hàng bị mốc nên đã từ chối tiếp nhận. Bên B yêu cầu bên A đổi hàng khác và gia hạn thực hiện hợp đồng đến 25/03/2014. Hết thời hạn này, bên A không thực hiện yêu cầu này của bên B nên để có đủ hàng giao cho đối tác, bên B đã mua 300kg hàng hóa cùng loại của Công ty C với giá 600.000 đồng/kg.ên

Bên B có thể áp dụng chế tài Phạt vi phạm hợp đồng và đình chỉ hợp đồng không không? Căn cứ áp dụng là gì?
Mấy anh (chị) luật sư giúp em với, em đọc luật mà vẫn còn mơ lung quá

Câu 2: Công ty Cổ phần xây dựng và hóa chất Hoa sen (Trụ sở tại Hà Nội) đầu tư vốn 50 tỷ để thành lập công ty Hoa sen 2 kinh doanh dịch vụ vận tải (Trụ sở tại Hải Phong)

Việc lựa chọn ngành nghề kinh doanh và tên gọi của công ty Hoa sen 2 có vi phạm pháp lý không? 
Giả sử việc thành lập trên là hợp pháp thì hãy tư vấn cho công ty Hoa sen thiết kế về cơ cấu tổ chức quản lý của công ty Hoa sen 2

Chào luật sư. Mong luật sư giải quyết tình huống này dùm tôi

Khi phân tích "hợp đồng đặt cọc bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng thuê nhà ở"

thì cần phân tích những gì ạ?

Em cảm ơn ạ.

Thưa các anh/chị luật sư, em có một thắc mắc về hợp đồng điện tử muốn nhờ anh/chị giáp đáp giúp như sau:

Em đang thắc mắc giữa hai khái niệm "Hợp đồng điện tử" và "hợp đồng trong giao dịch TMĐT", không biết hai khái niệm này theo pháp luật ở Việt Nam hiện nay thì giống hay khác nhau. Liệu hai khái niệm này chỉ là hai cách gọi khác nhau của một vấn đề, hay là hai khía cạnh hoàn toàn khác nhau và có thể phân biệt được? 

Em không phải người học Luật, nhưng em đang cần tìm hiểu vấn đề này để thực hiện một đề tài nghiên cứu khoa học. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh, chị trong diễn đàn thuvienphapluat. Em xin chân thành cảm ơn!

ai giúp e với ạ, càng nhanh càng tốt ạ, e đang phân vân quá, vì trong điều 24 luật Thương mại 2005 chỉ nói về mua bán hàng hóa chung

Công ty TNHH A là công ty 100% vốn nước ngoài. Theo quy định về ngoại hối thì các giao dịch nội địa trên lãnh thổ Việt Nam không được sử dụng ngoại tệ trừ các giao dịch với tổ chức tín dụng, các trường hợp thanh toán thông qua trung gian gồm thu hộ, uỷ thác, đại lý và các trường hợp cần thiết khác được Thủ tướng Chính phủ cho phép. Do đó khi ký hợp đồng với các cty Việt Nam khác, Công ty A thường thể hiện giá trị hợp đồng bằng Việt Nam đồng, tuy nhiên ghi kèm tỷ giá ngoại tệ, trong trường hợp tỷ giá thay đổi thì giá trị hợp đồng cũng thay đổi theo. Việc đưa ra giải pháp như vậy có đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật hay không?Nếu không thì có giải pháp nào khác tốt hơn không?

Ls giải đáp dùm em với ạ

Mọi người cho em hỏi những tờ hơi hoặc quảng cáo có phải là một lời đề nghị giao kết hợp đồng không ạ?

Em thấy trong luật quy định không rõ ràng lắm

Ở điều 390 BLDS 2005 "Đề nghị giao kết hợp đồng là việc thể hiện rõ ý định giao kết hơp đồng và chịu sự ràng buộc về đề nghị này của bên đề nghị đối với bên đã được xác định cụ thể"

Ở đây có ghi ràng "cụ thể" thì nó cụ thể đến mức độ nào ạ? Em thấy những tờ quảng cáo chỉ ghi về quyền lợi hay khuyến mãi ví dụ như

Tặng ngay voucher khuyến mãi 1 000 000 cho 100 vị khách đầu tiên

Đối với em thì em cho rằng nó không cụ thể, theo em cụ thể thì lời đề nghị phải hướng đến một hoặc một số đối tượng rõ ràng tên họ địa chỉ, chứ không phải gởi chung chung thế này

Bên cạnh đó là "thể hiện rõ ý định giao kết",em cho rằng những tờ quảng cáo cũng chưa thể hiện rõ ý định này ạ

Hy vọng nhận được ý kiến của các anh/chị

Em cảm ơn

Cụ thể là ông A là chủ nhà cho ông B thuê 1 căn hộ với mục đích làm văn phòng, nhà ở. Nhưng ông B bán lại cho ông C, ông C lại bán lại cho ông D Vậy trog vụ việc này nên giải quyết thế nào?

1. Em xin được giải thích thêm về 2 loại hợp đồng này cũng như sự khác nhau.

2. Trong trường hợp em là nhà phân phối của nhãn hàng A của cty B. phân phối chuyên về kênh siêu thị. Lúc này em sẽ làm "hợp đồng mua bán hàng hóa" với kênh siêu thị, hay "hợp đồng phân phối hàng hóa" tốt, đúng hơn. và nếu e làm "hợp đồng phân phối hàng hóa" thì e có sai gì không.

Xin được hỗ trợ của luật sư.