4 lý do tăng tuổi nghỉ hưu

Theo các bạn, tại sao tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 và Luật bảo hiểm xã hội 2014 phải tăng lên?

Đây là 4 lý do phải tăng tuổi nghỉ hưu:

1. Bảo đảm cân đối Quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn.

2. Tuổi thọ trung bình cao

Cụ thể, nhiều người nghỉ hưu vẫn tiếp tục tham gia lao động, có nhu cầu làm việc thêm, và họ vẫn có đủ sức khỏe tham gia lao động tiếp.

3. Dân số nước ta đanga già hóa

Tương lai sẽ thiếu hút lao động trẻ, vì vậy, nâng tuổi nghỉ hưu để chuẩn bị tương lai sau này của lực lượng lao động, góp phần tận dụng nguồn lực cao tuổi nhưng có trình độ, kinh nghiệm trong bối cảnh sức khỏe người lao động càng cải thiện.

4. Kinh nghiệm các nước đang điều chỉnh tăng tuổi hưu để ứng phó với xu hướng già hóa dân số và thiếu hụt lao động, có nước lên tới 67 tuổi.

(Theo Tờ trình Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi)

P/S: Theo các bạn, còn lý do gì nữa không?

Tăng tuổi nghỉ hưu theo mình nghĩ lý do chính cũng vì gánh nặng về tài chính. Còn những lý do kia chỉ là lý do phụ. Bởi vì kể cả khi hưởng chính sách nghỉ hưu thì những người có sức khoẻ và có nhu cầu lao động họ vẫn có thể đi làm được mà? đâu nhất thiết phải tăng tuổi nghỉ hưu cho đến khi họ không làm được nữa đâu?

Lý do tuổi thọ trung bình của mình cao, dân số đang già hoá không đúng lắm thì phải. Mình thấy so với trước kia thì tuổi thọ của mình đang có xu hướng giảm ấy chứ, cuộc sống phát triển, y tế phát triển nhưng cũng kèm theo đó là tình trạng ô nhiễm, mất vệ sinh an toàn thực phẩm, tai nạn giao thông ngày càng gia tăng, làm cho tuổi thọ của chúng ta giảm xuống.

Mỗi nước mỗi đặc thù khác nhau, không thể những nước khác có tuổi nghỉ hưu cao thì nước mình cũng theo xu thế đó được. Như thế là không công bằng với người lao động.

Chung quy lại thì bản thân mình thấy không thuyết phục cho 4 lý do nêu trên.

Khi điều kiện kinh tế xã hội tốt lên, thể chất con người tốt lên thì có thể, chúng ta sẽ điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu để những người còn đủ khả năng lao động phát huy hết sức lực của mình. Tuy nhiên, cần xem xét vấn đề ở nhiều khía cạnh. Vì đến một độ tuổi nhất định sức khỏe luôn đi kèm bệnh tật nhất định như lớn tuổi thì hoạt động chậm hơn, mắt mờ, hay quên... dẫn đến ảnh hưởng chất lượng công việc.

Thiết nghĩ cả một chặng đường dài cống hiến hết mình cho công việc đạt đến độ tuổi nghỉ hưu như bây giờ, người lao động nên được nghỉ hưu.

Tại sao chỉ có sếp muốn tăng tuổi nghỉ hưu

nên chăng tăng tuổi nghỉ hưu ở lĩnh vực nghiên cứu khoa học. Còn QLHC mà tăng tuổi thì chỉ khổ cho ngân sách thôi

Mình thây cũng không nên quá khắt khe để đánh giá là quản lý yếu hay không, tất nhiên cũng một phần đúng nhưng không phải hòa toàn. Vì dù sao tất cả mọi việc đều mới không thể lường trước được hết mọi vấn đề, lương trước đây chí vài chục ngàn đồng giờ vài triệu đã gấp bao nhiêu lần. Trước đóng BHXH chí vài ngàn giờ lương hưu vài triệu đấy cũng là cai khó cho BHXH. Thế nên chúng ta cũng nên đứng vào vị trí của người khác để có cái nhìn chung khách quan nhất, ngay cả các nước cũng tình trạng vậy đâu riêng VN. Nên cũng đừng vì nhưng sự vụ mà đánh đồng tất cả, chỉ vì thế mà đất nước sẽ trì trệ hơn làm sao phát triển lên nổi. Ở đây tôi không đồng tình tất cả mà chỉ đồng tình kéo dài tuổi nghỉ hưu nhưng nên coi trọng chất lượng nguồn nhân lực có hiệu quả và có chính sách động viên khuyến khích sứng đáng đối với người tài, người có công.

Tăng thì các bạn trẻ còn thất nghiệp nhiều

theo tôi chỉ nên tăng tuổi nghỉ hưu cho những người làm công tác lao động chất xám, còn công việc lao động chân tay thì nên cho nghỉ như cũ. vì lao động chất xám cần có kinh nghiệm.

Tuổi nghỉ hưu càng tăng thì các bạn trẻ đã đang và sẽ ra trường cảm thấy rất lo ngại về vấn đề việc làm. Nhưng đối với các ngành tư duy làm việc thì càng già càng nhiều kinh nghiệm. Không phải già đến mức lẩm cẩm. Và nếu để họ lại thì sự đóng góp của họ cho đất nước sẽ rất là nhiều. Vì vậy để chốt hạ được vấn đề này thì cần có sự đong đếm giữa các điểm lợi và điểm hại khi áp dụng, trường hợp nào lợi nhiều hơn hại, phù hợp với xã hội thì chúng ta sẽ sử dụng.

Quản lý không tốt mà giờ tăng nhóm này, mà không tăng nhóm kia nữa thì không biết công tác quản lý sẽ đi về đâu. Mình đóng ý với đa số các bạn việc nâng tuổi nghỉ hưu có lẽ đang là cách để gia tăng khoảng thời gian như theo lý do số 1 là "Bảo đảm cân đối Quỹ hưu trí và tử tuất trong dài hạn."

Tăng lên tận mấy năm, mình cũng theo ý kiến của các bạn. BHXH chỉ lấy lý do để lấp đi lý do chính là để tăng thu cho quỹ BHXH. Đóng 20. hay 25 năm đã thấy lâu rồi. Chưa tính giờ thử việc cũng phải tham gia BHXH nữa, thử việc thì lương thấp nữa chứ. Haizzz. 

Theo mình thì 4 lý do bài viết nêu ra đều đúng, nhưng mình thấy quan trọng nhất vẫn là lý do số 3 - Già hóa dân số. Việc dân số nước ta đang qua dần thời kỳ dân số vàng sẽ là gành nặng cho xã hội khi cơ cấu dân số vàng đó chuyển thành cơ cấu dân số già. Do đó, việc nâng tuổi nghỉ hưu sẽ làm giảm gánh nặng đó cũng như tạo thêm lực lượng lao động cải thiện mức sống trung bình của người dân cả nước