Theo quy định tại Khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
“5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng bảo hiểm của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc, cụ thể như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
[…]
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Như vậy, đối với trường hợp người lao động đã làm việc từ năm 1981 đến năm 2019 được giải quyết thôi việc thì phải xác định thời gian người lao động này bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội là khi nào thì mới xác định được tại thời điểm 2019 nghỉ việc thì đã đóng được bao nhiêu năm bảo hiểm xã hội. Nếu đã đóng được 20 năm trở lên và đủ tuổi để nghỉ hưu thì sẽ được giải quyết hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật.
Cập nhật bởi chaugiang9897 ngày 30/03/2020 09:05:30 CH
