Xác định trường hợp nâng lương trước thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #584594 30/05/2022

    minhhung456
    Top 500
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/01/2019
    Tổng số bài viết (180)
    Số điểm: 5025
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 56 lần


    Xác định trường hợp nâng lương trước thời hạn

    Trường hợp GV hiện đang hưởng lượng bậc 9 (bậc cuối cùng của ngạch) thời điểm nâng lương thường xuyên lần sau 01/01/2019. Vậy nếu đến nay đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn thì cách tính như thế nào?

     
    222 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #584600   30/05/2022

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 10

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (2032)
    Số điểm: 14891
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 322 lần


    Xác định trường hợp nâng lương trước thời hạn

    Trường hợp giáo viên hiện đang hưởng lượng bậc 9 (bậc cuối cùng của chức danh) không đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành. Cụ thể:
     
    "Điều 3. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
     
    1. Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:
     
    a) Điều kiện và chế độ được hưởng:
     
    Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư này."
     
    Như vậy, trong trường hợp viên chức này đã xếp bậc cuối cùng trong chức danh rồi thì không được nâng lương trước thời hạn nữa.
     
     
    Báo quản trị |