V v Tạm hoãn HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #118243 17/07/2011

    ngocnv22

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    V v Tạm hoãn HĐLĐ

    Kính nhờ Luật sư
    Công ty tôi có 01 trường hợp NLĐ do công việc gia đình nên đã xin nghỉ không lương 06 tháng, theo quy định tại Nội quy lao động của Công ty thì thời gian nghỉ không hưởng lương tối đa là 06 tháng, quá thời hạn này nếu NLĐ vẫn có nhu cầu nghỉ tiếp thì làm đơn tạm hoãn HĐLĐ, theo điều 35 Bộ luật lao động có đề cập đến việc tạm hoãn HĐLĐ tuy nhiên lại không đề cập đến thời gian tạm hoãn HĐLĐ mà chỉ đề cập đến các trường hợp tạm hoãn và các yêu cầu cần thực hiện khi kết thúc thời hạn tạm hoãn HĐLĐ.
    Công ty dự định đồng ý cho NLĐ được tạm hoãn HĐLĐ, tuy nhiên chưa biết thời gian tạm hoãn là bao nhiêu lâu thì đúng luật, nhờ luật sư tư vấn giúp về thời gian tạm hoãn HĐLĐ, HĐLĐ được tạm hoãn tối đa là bao nhiêu lâu (nếu có văn bản nào quy định nhờ Luật sư thông tin giúp để Cty tham khảo) hay thời gian tạm hoãn là do Người sử dụng lao động và Người lao động thỏa thuận.
    Rất mong sớm nhận được ý kiến tư vấn của Luật sư.
    Trân trọng cảm ơn./.

     
    5802 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #122253   06/08/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17756
    Cảm ơn: 1492
    Được cảm ơn 1499 lần


    Chào bạn #0072bc; font-size: 13px;">ngocnv22,

        Điểm c Khoản 1 Điều 35 BLLĐ và Điều 10 Nghị định 44/2003/NĐ-CP chỉ quy định chung chung và không chỉ rõ thời gian tạm hoãn HĐLĐ là bao lâu, nên thiết nghĩ thời gian tạm hoãn HĐLĐ sẽ do cty bạn và NLĐ cùng nhau thống nhất thỏa thuận. Bạn tham khảo Điều 10 Nghị định 44/2003/NĐ-CP để biết thêm chi tiết. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |