Từ 01/7/2017, mức lương cơ sở là 1.3 triệu đồng/tháng

Một trong những nội dung quan trọng được đề cập tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017.

Theo đó, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng, đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, ưu đãi đối với người có công bằng mức tăng lương nêu trên.

Đây có lẽ là tin vui cho giới cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Xem chi tiết tại đây.

Sẽ sớm cập nhật thông tin về mức lương cơ sở mới cho các bạn.

Chắc tại ngân sách trung ương chưa kịp "rót xuống" nên người đáng lý ra được nhận thêm thì chưa được nhận. 

Lương cơ sở này chủ yếu mấy bác làm công chức, viên chức, cán bộ và những người làm việc theo hợp đồng làm việc do ngân sách nhà nước chi trả quan tâm thôi, vì nó ảnh hưởng đến lương thực nhận và các khoản đóng, hưởng BHXH.

Còn đối với mấy bác là người lao động ở tư nhân thì quan tâm đến lương tối thiểu vùng. 

2 cái này khác nhau, bạn có thể xem thêm tại bài viết này để hiểu rõ bản chất của 2 loại này.

Lý do mà tôi không làm trong nhà nước mặc dù có "điều kiện" là lương quá thấp so với làm công ty tư nhân. Tôi chọn làm cho công ty tư nhân ngay từ khi ra trường tới nay !

Theo mình thì vấn đề này cần phải có văn bản hướng dẫn chứ không thể đọc ngay Bộ luật dân sự 2015 rồi áp dụng được.

bạn Dimthien viết: Vậy các bạn cho minh hỏi : trong trường hợp quy định tại điểm b điều này thì mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại là áp dụng lương tói thiểu chung hay lương tối thiểu vùng ạ?

Điều 590. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:

a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;

d) Thiệt hại khác do luật quy định.

Theo tôi hiện nay Tòa án các cấp thường áp dụng mức lương cơ sở /tháng để tính bồi thường thiệt hại cho đương sự trong ác vụ án hiện nay. Tuy nhiên, việc này không đúng theo quy định Bộ luật dân sự. Bởi vì: Bộ luật dân sự quy định phải áp dụng mức lương tối thiểu, nhưng các Tòa lại áp dụng theo cái thông lệ từ trước đến nay để áp dụng mức lương cơ sở (mà theo tôi nghĩ bạn nói là mức lương tối thiểu chung, nhưng bạn nghĩ như vậy là không đúng). Vì khái niệm, định nghĩa của mức lương cơ Sở và mức lương tối thiểu hoàn toàn khác nhau, . Trong khi đó, mức lương cơ sở hiện nay chỉ có dưới 1,3 triệu đồng, còn nếu áp dụng mức lương tối thiểu theo đúng quy định Bộ luật dân sự thì có mức lương gần 03 triệu đồng. Như vậy, vô hình chung từ trước đến nay các Tòa áp dụng mức lương cơ sở để giải quyết vụ án là hoàn toàn sai trái.