TRƯỜNG CẤM THẦY TRÒ YÊU NHAU LÀ VI PHẠM LUẬT

Dư luận xôn xao khi quy định có tên "Quan hệ yêu đương và quấy rối tình dục" được trường Cao đẳng nghề Việt - Mỹ (TP HCM), đưa ra. Quy định này có thể vi phạm luật lao động, vì nếu người nào không thực hiện sẽ bị trường sa thải.

Theo quy định này, nhà trường nghiêm cấm các mối quan hệ yêu đương giữa cấp trên và nhân viên trực tiếp; giữa sinh viên và giáo viên đang làm việc, giảng dạy trong trường. Bất kỳ mối quan hệ yêu đương nào vi phạm Luật Hôn nhân gia đình, hoặc dẫn đến việc mang thai ngoài ý muốn, sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.

Hiệu trưởng trường Cao đẳng nghề Việt - Mỹ, cho biết: "Quan điểm chính của trường khi ban hành quy định này là để bảo vệ các em sinh viên, duy trì môi trường giáo dục trong sạch". Theo ông Kiệt, việc làm này có những chuẩn mực trong việc giao tiếp và đào tạo giảng dạy các sinh viên.

Tuy nhiên, việc đưa ra quy định cấm thầy trò yêu nhau như thế là sai luật, xâm phạm đời tư của công dân.

Theo Khoản 1 Điều 14 của Hiến pháp 2013 quy định: “Ở nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, các quyền con người, quyền công dân về chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm theo Hiến pháp và pháp luật.”

Việc cấm giáo viên không được yêu sinh viên chưa có luật nào quy hạn chế điều này. Do đó, việc cấm trên là vi phạm pháp luật vi phạm quyền công dân”.

Đồng thời, nếu quy định này là một trong những hình thức kỷ luật cho thôi việc giảng viên thì đã vi phạm luật Lao động:

“Điều 126: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.

Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;

3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.

Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”

Quy định của Nhà trường không phải là không hợp lý, nhất là trong thực tế có không ít trường hợp sinh viên tố thầy gạ "đổi tình lấy điểm" làm cho môi trường sư phạm mất đi ý nghĩa, mất đi tính công bằng của nó. Tuy việc không nên ngăn cấm tình cảm thầy trò đơn thuần. Theo mình quy định này nên ghi nhận vào nội quy Nhà trường và chỉ nên cấm và xử lý nghiêm những trường hợp giáo viên vi phạm đạo đức nghề nghiệp, vi phạm pháp luật.

Quy định nghe hơi kiểu cá nhân, nếu nói cấm thầy trò yêu nhau về mặt pháp luật là không đúng, bởi lẽ tình yêu do 2 người quyết định và tiến tới chứ ko phải ép buộc và cấm là đang ngăn cản quyền tự do của công dân. Còn về phía công việc và tính minh bạch và đạo đức nghề nghiệp thì chuyện này có nhiều cách nghĩ, có thể nhà trường cho rằng thầy yêu trò là do mối quan hệ điểm chác, lợi dụng ... hoặc là sự éo buộc từ 1 phía để đánh đổi lấy thứ gì đó mà người kia cần.

Mình cũng đồng ý quan điểm của các bạn. Trên thực tế có nhiều cặp đôi là thầy trò và tình cảm của họ rất trong sáng. Thực ra thầy và trò cũng là con người nên việc nảy sinh tình cảm với nhau là điều quá bình thường. Trong một giới hạn nào đó, tình cảm đó nên giới hạn không nên để ra hậu quả đáng tiếc vì dù sao trò vẫn đang ngồi trên ghế nhà trường mà. 

Điều 119 BLLĐ có ghi "Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan". Mà Hiến pháp lại ghi "các quyền con người, quyền công dân về chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm theo Hiến pháp và pháp luật".

Vậy cái nội quy này vô hiệu rồi.

Nếu trong nội quy nhà trường có quy định cấm thầy trò yêu nhau là có thể được, mình không thấy quy định nào không cấm nội quy không được quy định vấn đề này. Cho nên nhà trường có quyền đưa việc cấm thầy trò yêu nhau vào nội quy, tuy nhiên không thể áp dụng biện pháp kỷ luật thôi việc cho trường hợp này thôi.

Đấy là quyền tự do của mình. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp họ đưa ra các quy định của riêng họ bao gồm cả cái quy định cấm người trong công ty yêu nhau hay là ở các trường học thì thầy giáo không được yêu học sinh. Tuy nhiên, việc này chẳng thể kiểm soát được. 

Đồng ý là cấm vì bảo vệ sinh viên nữ nhưng đâu phải tình cảm nào cũng là không đúng, gây ra hậu quả xấu. Có những tình cảm đẹp, đến với nhau vì tình cảm chân thật. Biết là nhà trường cũng có nội quy riêng nhưng nội quy không hợp tình hợp lý thì khó mà áp dụng được.

Việc này hoàn toàn không thể cấm đoán được, phải công nhận có lý do riêng khi mà phải đưa ra những quy định như vậy; tuy nhiên việc cấm đoán càng làm mọi thứ trở nên phức tạp hơn bao giờ hết. Nếu đã có xảy ra thì nên có những sự can thiệp lý trí thì mọi thứ sẽ êm đẹp hơn.

Nhiều người nghĩ rằng việc thầy trò yêu nhau là không phù hợp với đạo đức thuần phong mỹ tục. Tuy nhiên, mình không nghĩ như vậy. Chuyện tình cảm là chuyện phát sinh giữa hai người một cách tự nhiên thì làm sao có chuyện cấm một người yêu một người. Vậy nên việc thầy trò có cảm tình với nhau là chuyện bình thường, không có lí do gì để ngăn cấm hay kỷ luật.

đây là một quy định chỉ mang tính văn bản thôi chứ không thể thi hành trên thực tế được bởi rất khó để kiểm soát việc này. quy định được ban hành ra thì thay vì công khai yêu đương như trước người ta sẽ lén lút yêu nhau. Thêm nữa, việc quy định như vậy là vi hiến và vi phạm luật hôn nhân gia đình.