Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

Chủ đề   RSS   
  • #590709 31/08/2022

    anhhong58
    Top 150
    Lớp 4

    Vietnam
    Tham gia:16/03/2022
    Tổng số bài viết (497)
    Số điểm: 5101
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 51 lần


    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Doanh nghiệp không đóng BHXH cho người lao động sẽ có thể phải chịu trách nhiệm hình sự đối với tội trốn đóng BHXH. Cụ thể:

    Căn cứ Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, hành vi bị coi là phạm tội trốn đóng bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng đủ các yếu tố sau:

    (1) Yếu tố về chủ thể: là người có nghĩa vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

    Theo đó, doanh nghiệp là chủ thể phạm tội trốn đóng BHXH trong trường hợp sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (căn cứ điểm a, b khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).

    (2) Yếu tố về hành vi:

    Doanh nghiệp thực hiện hành vi dưới đây đã bị xử phạt vi phạm hành chính mà còn vi phạm như sau:

    Gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng, không đóng đầy đủ tiền BHXH là trường hợp cố ý không kê khai hoặc kê khai không đúng thực tế việc đóng BHXH với cơ quan có thẩm quyền từ 06 tháng trở lên. Trong đó:

    - Không đóng tiền BHXH là trường hợp doanh nghiệp:

    + Không gửi hồ sơ đăng ký đóng BHXH đối với người lao động; hoặc

    + Có gửi hồ sơ và đã xác định rõ, đầy đủ số người phải đóng hoặc các khoản phải đóng, lập chứng từ, hồ sơ quyết toán lương cho người lao động, thu nhập doanh nghiệp, nhưng không đóng tiền BHXH cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định.

    - Không đóng đầy đủ tiền BHXH là việc người sử dụng lao động đã xác định rõ, đầy đủ các khoản đóng bảo hiểm, lập chứng từ, hồ sơ quyết toán lương cho người lao động, thu nhập doanh nghiệp nhưng chỉ đóng một phần tiền BHXH cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định.

    (Căn cứ khoản 11, 12 và 13 Điều 2 Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐTP)

    (3) Thuộc một trong các trường hợp sau:

    - Trốn đóng BHXH từ 50.000.000 đồng trở lên;

    - Trốn đóng BHXH cho từ 10 người trở lên.

    >> Như vậy, nếu công ty mà anh của Anh/Chị không đóng BHXH thỏa mãn đủ các yếu tố bên trên sẽ bị coi là phạm tội trốn đóng BHXH và phải chịu trách nhiệm hình sự với mức phạt tiền như sau:

    Mức trốn đóng

    Mức phạt tiền

    - Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng; hoặc

    - Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.

    Từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng

    - Phạm tội 02 lần trở lên; hoặc

    - Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng; hoặc

    - Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người; hoặc

    -  Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng hoặc từ 10 người đến dưới 50 người lao động

    Từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng

    - Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên; hoặc

    - Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên; hoặc

    - Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng hoặc từ 50 người đến dưới 200 người;

    Từ 1.000.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng

     

     
    834 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn anhhong58 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (01/09/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #591500   26/09/2022

    concobebee
    concobebee
    Top 500
    Mầm

    Vietnam
    Tham gia:26/09/2022
    Tổng số bài viết (173)
    Số điểm: 980
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 28 lần


    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Cảm ơn bạn vì bài viết rất hữu ích. Hiện công ty tôi hình như cũng có hành vi trốn đóng BHXH cho người lao động, nhưng tôi cứ nghĩ là công ty chỉ bị xử phạt vi phạm hành chính. Nhờ bài viết này mà tôi biết được công ty tôi có thể phải chịu trách nhiệm hình sự đối với tội trốn đóng BHXH. 
     
     
    Báo quản trị |  
  • #594388   28/11/2022

    banhquecute
    banhquecute
    Top 500
    Lớp 1

    Vietnam
    Tham gia:29/05/2022
    Tổng số bài viết (304)
    Số điểm: 2840
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 55 lần


    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Bảo hiểm xã hội có bản chất là sự bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, về hưu… Chính vì thế, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và yêu cầu người sử dụng lao động cũng như người lao động phải tham gia. Thế nhưng, vẫn có trường hợp doanh nghiệp cố tình không đóng bảo hiểm xã hội, làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Cảm ơn bài viết mà tác giả đã chia sẻ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn banhquecute vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (29/11/2022)
  • #594421   28/11/2022

    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Cám ơn bài viết rất hay và bổ ích của tác giả nhé. Trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động không chỉ là quyền của người lao động, mà còn là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Khi trốn đóng BHXH cho người lao động có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự chứ không đơn thuần là xử lý vi phạm hành chính nữa.

     
    Báo quản trị |  
  • #594604   29/11/2022

    maithuan415
    maithuan415
    Top 150
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/06/2020
    Tổng số bài viết (561)
    Số điểm: 5031
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 62 lần


    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Cảm ơn bài viết của bạn. Quy định về đóng bảo hiểm xã hội có nền tảng căn cứ pháp lý vững chắc, buộc các doanh nghiệp, đơn vị phải tuân theo, do đó doanh nghiệp lưu ý để không bị phạt gây thiệt hại về tài chính và phạt tù đối với đối tượng có trách nhiệm đóng BHXH.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #594641   29/11/2022

    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Cảm ơn bài viết hữu ích của bạn! Trong trường hợp này, công ty không đóng BHXH cho người lao động, tức là đã vi phạm quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể, các hành vi bị nghiêm cấm như sau:

    1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
     
    2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
    ...
     
    Khi đó, công ty sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
     
    3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội. 
     
    Khi công ty không đóng hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 ngày trở lên thì sẽ phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tathao123 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/11/2022)
  • #594700   29/11/2022

    haohao2912
    haohao2912
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2018
    Tổng số bài viết (329)
    Số điểm: 3103
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 36 lần


    Trách nhiệm hình sự khi DN không đóng BHXH cho người lao động

    Cảm ơn các thông tin hữu ích từ bạn! Các thông tin trên hỗ trợ cho bên yếu thế là người lao động khi hiện nay rất nhiều doanh nghiệp, Công ty không thực hiện đúng trách nhiệm của mình, trốn đóng BHXH hoặc các trách nhiệm khác nhằm thu lợi bất chính, nhưng lại ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Người lao động không được hưởng các chính sách an sinh xã hội mà nhà nước đã đặt ra.

     
    Báo quản trị |