Quyết định 50/QĐ-CA: Công bố thêm 08 án lệ áp dụng từ 15/4/2020
Cách tính tiền lương năm 2021 cán bộ, công chức, viên chức cần biết
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị quyết 27/NQ-TW, nằm trong chính sách cải cách tiền lương do Bộ Chính trị ban hành.
Cụ thể:
* Đối với viên chức:
Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. (Luật Viên chức 2010)
* Đối với cán bộ, công chức:
Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. (theo Luật cán bộ, công chức 2008)
Nghị quyết 27/NQ/TW nêu rõ:
- Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng
- Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, việc trả lương theo vị trí việc làm thể hiện đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng nhu cầu công việc của cán bộ, công chức, viên chức thay vì dựa theo thâm niên công tác, bằng cấp như hiện tại lương được tính dựa trên hệ số lương x (nhân) lương cơ sở.
Theo Nghị quyết 27, lương cơ bản sẽ chiếm 70% quỹ tiền lương và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30%. Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
