Thủ tục khi người lao động nghỉ thai sản

Khi lao động nữ nghỉ thai sản, người sử dụng lao động thực hiện các bước sau:Báo giảm NLĐ nghỉ thai sản: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con tổng là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. (khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội)
Thành phần hồ sơ:
- Tờ khai điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH);
- Tờ khai đơn vị điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH);
- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (D02-TS); Bảng kê hồ sơ nếu phát sinh truy thu. (mẫu này được ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017);
- Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).
Như vậy, khi người lao động nghỉ thai sản thì công việc đầu tiên phải làm đó là báo giảm lao động. Còn về vấn đề thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người lao động thì sau khi người lao động nghỉ sinh và đi làm mới tiến hành thực hiện thủ tục này (khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội). Anh nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi làm thủ tục để được hướng dẫn chi tiết hơn anh nhé. 

Thứ nhất, về vấn đề thời gian được hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

-Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.