Kính gửi: Luật sư nhờ tư vấn trường hợp sau
Tôi có ông anh làm Phó Giám Đốc một Bank, vừa rồi có đánh bida với một đồng nghiệp là TP phòng giao dịch cũng của Bank đó. Đánh bi da vào ngày nghỉ, ngoài cơ quan, ngoài giờ làm việc.
Trong quá trình chơi Bida có uống bia, trong một lúc quá chén và có nói qua nói về 2 bên có xảy ra va chạm xô sát khoảng 30s, sự việc sau đó anh trưởng phòng giao dịch nhập viện khâu 5 mũi. Sau đó a tôi và vợ vào bệnh viên thăm hỏi, xin lỗi và hoàn toàn trách nhiệm về tiền viện phí thuốc men. Sau đó giám đốc CN có gọi lên họp hòa giải và yêu cầu làm giải trình kèm với BB họp đề nghị Hội sở xem xét kỷ luật ( trong biên bản a tôi và a TPGD đồng ý hòa giải, vụ việc là bốc đồng lời qua tiếng lại trong lúc quá chén, ngoài giờ làm việc, ngoài cơ quan và không ảnh hưởng gì đến công việc).
Sau đó Hội sở thành lập Hội đồng kỷ luật gồm: 1 chủ tịch HDKL la truong phòng nhân sư ( theo UQ của chủ tịch HDQT), 1 Đại diện của trung tâm giám sát hoạt động, 1 GD chi nhánh, 1 là Dai dien công đoàn cơ sở
Kết luận cuộc họp HDKL họ đề nghị:
1. Cách chức anh TPGD vì có hành vi gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của Bank
2. Sa thải a tôi (Phó Giám Đốc chi nhánh) vì có hành vi va chạm xo sát với đồng nghiẹp tại quán bida dẫn đến đồng nghiệp nhập viện, clip xo sát (30s) lan truyền trong nội bộ bank và ra bên ngoài, đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến văn hóa doanh nghiệp cũng như hình ảnh, thương hiệu của bank ( clip xo sát nay do nguoi trong bank cố tình hại nên đến quán bida lấy gửi cho hội sở)
Vậy tôi xin luật sư tư vấn giúp là anh tôi có bị sa thải đúng luật hay không? có thể kiện để đòi quyền lợi do bị sa thải hay không?
P/S: Vụ việc của anh tôi diễn ra ngoài giò làm việc, ngoài cơ quan, không gây mất trật tự xã hội, có clip xo sát (30s) nhưng thấy rất bình thường chỉcầm cây cơ đánh trúng đầu, sự việc dân sự giữa hai bên đã được hòa giải. Rất mong được quý luật sư tư vấn giúp. Tôi vẫn lăn tăn về việc xác định mức độ vi phạm nội quy lao động là đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng đến văn hóa doanh nghiệp và hình ảnh thương hiệu của bank
