Điều kiện tuyển dụng viên chưc tại đơn vị sự nghiệp

Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp, chúng tôi chuẩn bị tuyển dụng viên chức.

Tôi muốn hỏi luật sự rằng để phù hợp với đặc thù công việc ở cơ quan chúng tôi có được phép tuyển viên chức có độ tuổi < 45 tuổi không và có được yêu cầu tuyển những người đạt điểm tổng kết toàn khoá từ khá trở lên không và có được ưu tiên để chon trường không.

Và theo quy định của pháp luật tôi làm thế có sai không?

Xin luật sư tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn!

Kính thưa luật sư.

Doang nghiệp A là công ty cổ phần, trong đó Nhà nước giữ phần vốn góp chi phối. Doanh nghiệp này đã ra một quyết định xử lý kỷ luật sa thải người lao động dựa trên các lỗi vi phạm sau:

- Không thanh toán  các khoản nợ đến hạn mà doanh nghiệp A cho tạm ứng để tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh (trên 100.000đ)

- Sử dụng trái phép cơ sở sản xuất, kinh doanh được doanh nghiệp A giao quản lý, đồng thời không bàn giao lại cơ sở sản xuất, kinh doanh này cho doanh nghiệp khi có quyết định phải bàn giao.

- Có hành vi vu không cán bộ doanh nghiệp A cung như doanh nghiệp A làm thiệt hại nghiêm trọng đến lợi ích của doanh nghiệp.

Với nhưng căn cứ trên luật sư cho em hỏi:

1. Quyết định kỷ luật sa thải người lao động trên là có hợp pháp không (Lưu ý: Những hành vi vi phạm trên chưa được cụ thể hóa trong nội quy lao động của Doanh nghiệp)

Cảm ơn Luật sư.