Thông báo kết thúc HĐLĐ trước 1 ngày khi HĐLĐ hết hạn?

Chào Luật Sư. Em đang làm nhân sự công ty may, công ty em có 1 trường hợp kết thúc hợp đồng vào 31/12/2020. Ngày 15/12/2020 em đã gửi thông báo bằng văn bản cho người này về thời hạn kết thúc hợp đồng theo đúng quy định của luật lao động. Đến 29/12/2020 khi có thông tin chính thức từ phía ban giám đốc công ty là không ký hợp đồng mới với lao động này và em đã thông báo cho người lao động về quyết định trên.

Tuy nhiên, người này không đồng tình mà cho rằng công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng với họ và phải báo trước cho họ nếu không ký hợp đồng ít nhất 30 ngày theo quy định nên sẽ kiện công ty.

Kính mong luật sư giải đáp giúp em việc công ty em kết thúc hợp đồng khi hợp đồng hết hạn và không giao kết hợp đồng mới có phải là 1 trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Và việc không giao kết hợp đồng mới có phải báo trước cho người lao động ít nhất 30 ngày như việc đơn phương chấm dứt hợp đồng có thời hạn hay không?

Cảm ơn Luật Sư

Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định: " Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động"

Do đó, ngày 15/12/2020 nếu bên bạn đã có thông báo thời điểm kết thục hợp đồng là 31/12/2020 thi thôi tôi là thỏa điều kiện do luật quy định.