Rút tiền ngân sách nhà nước

Hỏi luật sư: Cao Sỹ Nghị

Kế toán và thủ trưởng cơ quan lợi dụng hồ sơ của giáo viên nghỉ ốm trong hè để lấy tiền ngân sách nhà nước về:

1/ Đưa vào công quỹ của trường

2/ Chi tiêu cá nhân

Thì bị xử lý như thế nào?

Hỏi luật sư: Cao Sỹ Nghị

Kế toán và thủ trưởng cơ quan lợi dụng hồ sơ của giáo viên nghỉ ốm trong hè để lấy tiền ngân sách nhà nước về:

1/ Đưa vào công quỹ của trường: Khi lấy hồ sơ của tôi để làm bảo hiểm thân thể ( mổ). Nhà trường đã lĩnh tiền BHXH về và bảo tôi ký lĩnh tiền. Tôi ký nhưng sau đó lại trả lời: Đã trả 100% lương nên tiền này đưa vào công quỹ. Số tiền hơn 500.000đ

2/ Chi tiêu cá nhân: Cùng thời điểm tôi đi viện, một đồng nghiệp của tôi cũng đi viện. Nhà trường dùng hồ sơ lấy tiền BHXH nhưng không trả giáo viên. KT yêu cầu GV ký nhưng GV đó không ký và tiền đó chưa đưa vào nhà trường. Số tiền là hơn 800.000đ

Thì bị xử lý như thế nào? Điều, khoản nào quy định?

Xin cảm ơn luật sư!

Xin chào Ls Cao Sỹ Nghị!
Bạn của tôi cũng có một trường hợp gần giống như trên.
    Cụ thể như sau: Vì phải chăm sóc con bị bịnh hiểm nghèo (nhập viện ở tỉnh xa) nên bạn tôi xin nghỉ phép theo chế độ nghỉ dạy không có lương.
     Xét thấy hoàn cảnh khó khăn, sở GD đề xuất hướng giải quyết cho trường: kêu gọi đồng nghiệp giúp đỡ dạy thay cho bạn tôi (không tính thừa giờ) và bạn tôi vẫn được hưởng lương, việc này đã được thông qua trước cuộc họp của BLĐ nhà trường, chính Hiệu trưởng chỉ đạo cho Tổ trưởng bộ môn động viên anh em giáo viên trong tổ.
     Nhưng khi trải qua một khoảng thời gian 10 tháng, bạn tôi đi dạy lại, gặp thủ quỹ để nhận khoản lương của mình, thì được thủ quỹ và kế toán trả lời là khoản lương đó không có, (mặc dù thực tế trong bảng lương do kế toán lập vẫn thường xuyên có suất lương của bạn tôi). Bạn tôi hỏi sở GD, họ cho biết là vẫn giải quyết theo hướng đề xuất ban đầu, và  bạn tôi vẫn được nâng lương đúng thời hạn.
    Như vậy thì khoản lương của bạn tôi đi về đâu? Ai nhận? Hiệu trưởng, kế toán và thủ quỹ có trách nhiệm gì không? Nếu như có việc biển thủ tiền lương của bạn tôi thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Bạn tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi cho mình? Đồng nghiệp có thể giúp bạn tôi đấu tranh đòi quyền lợi được không?

Xin cảm ơn luật sư.
     Nhưng trong sự việc trên, tôi nhận thấy có dấu hiệu lợi dụng của những người có liên quan đến chế độ hưởng lương của bạn tôi. Theo đúng luật, thì bạn tôi không được hưởng khoản tiền lương đó, ngay ban đầu bạn tôi đã hiểu được điều  và đã làm đơn xin nghỉ không lương.
     Thực tế tôi được biết, thì khoản tiền lương 10 tháng của bạn tôi vẫn được thường xuyên rút về (kế toán và thủ quỹ có lập bảng lương cho bạn tôi). Như vậy theo tôi thì kế toán hoặc thủ quỹ, hoặc có sự cấu kết nào đó đã chiếm  khoản tiền lương 10 tháng trên mà lẽ ra khoản này phải thuộc về ngân sách của Nhà nước. Còn đồng nghiệp của bạn tôi có dạy thay cho bạn tôi thì không được hưởng ( kể cả hưởng chế độ tính thừa giờ - vì đã có sự nhất trí theo chỉ đạo của cấp trên)
      Như vậy thì, những người chiếm giữ khoản tiền trên (10 tháng lương của năm 2009, hệ số 2,67 tương đương với khoản tiền trên 20 triệu đồng), lẽ ra khoản tiền này phải thuộc về ngân sách. Hỏi: những người này có vi phạm pháp luật không? Sẽ bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là những  người không liên quan, nhận thấy có hiện tượng tiêu cực trên, xin luật sư khuyên chúng tôi phải làm gì?