Thah lý hợp đồng khi một bên không hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #2782 13/10/2009

    buonvn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thah lý hợp đồng khi một bên không hoàn thành nghĩa vụ hợp đồng

    Cho mình hỏi một việc như sau:

    Bên công ty mình có ký kết hợp đồng với một bên sản xuất thiết bị. Trong hợp đồng có quy định khi ký kết hợp đồng đặt cọc 50% giá trị hợp đồng và sau 45 ngày bên sản xuất thiết bị phải lắp đặt thành công máy cho bên mình.

    Nhưng đến nay đã hơn 1 năm mà công ty này chưa giao được máy cho bên mình. đã có mấy công văn của công ty kia xin thêm thời gian để hoàn thành máy nhưng đều không làm được.

    Đến nay công ty chúng tôi muốn làm biên bản thanh lý hợp đồng để đòi lại số tiền đã đặt cọc.

    Xin các bạn cho mình mẫu của biên bản thanh lý hợp đồng kiểu này.

    XIn cảm ơn!
     
    29058 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2783   13/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần


    Bạn không phải làm biên bản thanh lý hợp đồng mà làm một văn bản yêu câu hai bên tiến hành hủy hợp đồng và đòi lại tiền đặt cọc,nếu bên kia không thực hiện, công ty của bạn phải khởi kiện ra tòa để xin hủy hợp đồng và đòi lại tiền cọc.
     
    Báo quản trị |  
  • #2824   29/10/2009

    oldman79
    oldman79

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi LS,

    Trường hợp cty thuê dịch vụ (bên đưa tiền cọc) cứ trì hoãn không cho bên làm DV thực hiện HĐ như đã ký thì sao ah?

    Lý do: cty thuê DV không muốn cho cty A làm vì ganh ghét 1 cá nhân của bên A và họ muốn lấy lại tiền cọc rồi kiện luôn bên A thì sao ah?


    Xin chân thành cảm ơn
    !
     
    Báo quản trị |  
  • #2825   29/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần


    Nếu công ty thuê dịch vụ không cho bên nhận thực hiện dịch vụ theo hợp đồng đã ký, bạn phải gửi công văn yêu cầu bên thuê phải thực hiện theo hợp đồng đã ký kết, công văn phải được ký nhận.

    Nếu không chịu ký nhận bạn phải gửi thư bảo đảm có hồi báo, để làm bằng chứng  xuất trình cho tòa án việc bên thuê vi phạm hợp đồng.
     
    Báo quản trị |  
  • #2834   29/10/2009

    thanhlongmobile
    thanhlongmobile

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2009
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cùng với nội dung hợp đồng minh muốn hỏi:

    - Công ty thời trang của mình có ký 1 hợp đồng với một công ty tổ chức sự kiện để thực hiện một catalog, 2 bên đã ký với nhau(nhưng lại không đóng dấu) vậy hợp đồng này có có giá trị khi 1 trong 2 bên không thực hiện đung cam kết hợp đồng.

    - có căn cứ pháp lý nào để buộc 2 bên cùng thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng không?

    Xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #2835   29/10/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần


    Hợp đồng giữa hai công ty đã ký, nhưng hai bên chưa đóng dấu, chưa phát sinh hiệu lực, nên không thể căn cứ vào hợp đồng nầy để buộc các bên phải thực hiện hợp đồng
     
    Báo quản trị |  
  • #2902   29/01/2010

    songvu
    songvu
    Top 100
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2009
    Tổng số bài viết (780)
    Số điểm: 5036
    Cảm ơn: 393
    Được cảm ơn 234 lần


    Tôi cũng đang gặp vấn đề về thanh lý hợp đồng.

    Xin luật sư cho tôi hỏi: Người lao động hiện đang làm việc tại Cty với 'hợp đồng k xác định thời hạn", giờ đã đến tuổi nghỉ hưu (nam 60, nữ 55).

    Nhưng Cty muốn giữ người lao động lại tiếp tục làm việc cho Cty với chức danh công việc y như cũ (người lao động cũng đồng ý). Giờ Cty cần phải tiến hành những thủ tục gì theo quy định của pháp luật?


    Cảm ơn Luật sư rất nhiều.

    Chúc sức khỏe và thành đạt!
     
    Báo quản trị |  
  • #2903   29/01/2010

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 50
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11183
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 723 lần


    Công ty tiến hành làm thủ tục cho người lao động nghỉ hưu để người lao động được hưởng chế độ hưu trí. Công ty ký hợp đồng lao động có thờihạn với người lao động để tiếp tục làm việc theo chức danh công việc củ.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NgDinhHung vì bài viết hữu ích
    thienquangluat (21/10/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật Sư NGUYỄN-ĐÌNH-HÙNG, Giám-Đốc công ty luật TNHH PHÚ THỌ Trụ sở : số 3 Đào nguyên Phổ phường 4 Quận 11 thành phố Hồ chí Minh

Điện thoại : 08.9551149 Email : tvpl_ls.nguyendinhhung@yahoo.com.vn