quy định về khoán việc giữa công ty chủ quản và công ty thành viên

Thưa Luật sư, Xí nghiệp của tôi trực thuộc 1 công ty cổ phần nhà nước bên lĩnh vực xây dựng. Xí nghiệp chúng tôi đưa hợp đồng về và cứ mỗi 1 hợp đồng thì sẽ chi cho Tổng 25% giá trị hợp đồng. Mới đây phía công ty có đưa cho xí nghiệp chúng tôi 1 văn bản quy định về việc giải chi cho các hợp đồng, trong đó bắt buộc giải chi 44% cho chi phí tiền lương nhân viên. Trên thực tế con số đó là quá lớn vì XN tôi chỉ kí 10 hợp đồng lao động với tổng, mà 1 dự án chỉ kéo dài 4-5 tháng. Có những hợp đồng phải giải chi tiền lương lên tới 1 tỉ mấy. Nếu kí thêm hợp đồng lao động với công ty tổng thì XN chúng tôi không đủ điều kiện để thanh toán bảo hiểm cho nhân viên. Rất mong Luật sư tư vấn và chỉ giúp chúng tôi cách giải quyết vấn đề này. Chân trọng cảm ơn!

Chào bạn!

Bạn nên xem lại mối qun hệ giữa XN bạn và công ty.

- thứ nhất: có phải đây là một cty con hay không nếu là công ty con thì công ty con này là một pháp nhân độc lập hoàn toàn về tài chính với cty CP.

- nếu XN là chi nhánh của cty CP thì đây là đơn vị trực thuộc phải chịu sự quản lý của công ty CP.