Hướng dẫn cách tính chế độ thai sản 6 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #244003 14/02/2013

    minhtuyettg

    Female
    Mầm

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hướng dẫn cách tính chế độ thai sản 6 tháng

    Chào luật sư !

    Em tên Tuyết, em dự sinh ngày 22/04/2013. Em tính xin nghĩ chế độ thai sản 15/04/2013. Lương 10,11,12/2012 là 5.540.000 đồng và 1,2,3/2013 là 6.290.000 đồng. Cho em hỏi khi em nghĩ chế độ thai sản của em được  tính lương tháng 10+11+12+01+02+03 chia 6 ra trung bình. Hay em có được tính lương tháng 11+12+01+02+03+04 chia 6 không? Vì em làm tới ngày 15/04/2013.

    Em mong luật sư hồi âm cho em.

    Em chân thành cảm ơn, trân trọng kính chào

     
    143834 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #403275   20/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em

    Theo quy định nếu em đã có thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên thì được hưởng chế độ thai sản nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #286516   16/09/2013

    nguyentrang.th
    nguyentrang.th

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!

    Em có thắc mắc muốn hỏi luật sư giải đáp giúp em. Em mới làm về mảng Lương và BHXH nên chưa hiểu rõ được cách tính chế độ thai sản. Kính mong luật sư giúp đỡ.

    Ở Công ty em có một chị tham gia đóng BHXH tại công ty em , nhưng không làm việc tại công ty thời gian đóng BH từ ngày 08/02/2012 đến 20/09/2012. Nay em muốn hỏi cách tính chế độ thai sản 6 tháng cho chị ấy , hiện tại em đang giữ sổ BHXH, giấy khai sinh của cháu bé, và mẫu số C 67A- HD.

    Kính mong nhận được hồi âm của luật sư!

    Em xin chân thành cảm ơn Luật sư nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #403272   20/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào em,

    Nếu trong trường hợp em đã thực hiện rồi nhưng còn điều gi chưa rõ thì em có thể hỏi và luật sư sẽ tư vấn thêm cho em chứ còn trường hợp này là em chưa làm gì hết và và đề nghị luật sư tư vấn lại tòan bộ quá trình , cách tình tóan thì đó không phải là công việc tư vấn của luật sư em nhé.

    Vậy nên, luật sư đề nghị nếu em chưa biết cách thực hiện hồ sơ và chế độ thai sản cho người lao động thì đề nghị liên hệ cơ quan BHXH nơi công ty em tham gia để đưỡc hướng dẫn vì đây là nghiệp vụ và trách nhiệm của họ và của cả em nữa em nhé.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #286942   18/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần


    @nguyentrang.th : những thông tin cần thiết để trả lời thì bạn lại không đưa, hic

    Bạn vui lòng cho biết

    1. Chị này sinh con vào ngày nào

    2. Chị này đã đóng BHXH vào những thời gian nào rồi

     

     
    Báo quản trị |  
  • #292010   17/10/2013

    huongthotb
    huongthotb

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư !

    Em đóng BHXH từ T9/2013, dự tính sinh là ngày 26/3/2014.Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không, và em làm thủ tục báo giảm lên cơ quan bảo hiểm là từ tháng 3 hay tháng 4.

    Mức đóng của em là 2.515.000đ ,theo mẫu C70a-HD, cột số tiền trợ cấp trong kỳ em tính 6 x 2.515.000 + 2 x 1.150.000 = 17.390.000đ như vậy có đúng k ạ.

    Rất mong nhận được câu trả lời của luật sư !

    Em xin chân thành cảm ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #335899   29/07/2014

    xuan.japan
    xuan.japan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi đã tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến hết tháng 8/2014 thì sẽ nghỉ việc và hiện đang mang thai tháng thứ 2. tôi dự kiến sinh từ khoảng ngày 13 đến 18 tháng 3/2015. vậy tôi có được hưởng BH thai sản không? nếu được thì tôi cần phải nộp các loại giấy tờ gì?

    xin cảm ơn sự tư vấn!

     
    Báo quản trị |  
  • #336091   30/07/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn. Trường hợp bạn được hưởng chế độ thai sản nhưng vì thời điểm sinh bạn đã nghỉ việc nên bạn phải tự nộp hồ sơ thai sản bao gồm: giấy chứng sinh, giấy khai sinh em bé, giấy đăng ký kết hôn hai vợ chồng, giấy xuất viện và tờ khai xin hưởng chế độ thai sản.Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    xuan.japan (24/08/2014)
  • #338039   09/08/2014

    xuan.japan
    xuan.japan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!!! tôi đã tham gia BH thất nghiệp từ tháng 4/2010 đến 4/2012....sau đó 6/2012 tôi có chuyện công ty khác và bắt đầu tham gia bảo hiểm từ tháng 8/2012 đến 8/2014 thì tôi nghỉ việc. lương cơ bản tham gia BH của tôi từ 1/2014 là 8.850.000.trong thời gian chuyển việc giữa 2 công ty này tôi chưa chốt BH thất nghiệp ..vậy luật sư cho tôi hỏi sau khi nghỉ việc tôi sẽ được hưởng mấy tháng BH thất nghiệp và cách tính cụ thể giả sao????xin cảm ơn luật sư rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #338072   10/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần


    Chào bạn xuan.japan, bạn tham gia BHTN đã trên 36 tháng nên sẽ được nhận 6 tháng trợ cấp thất nghiệp.

    Mức trợ cấp là 60% x 8.850.000

    Bạn nhớ đăng ký thất nghiệp trong vòng 3 tháng nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuan.japan (24/08/2014)
  • #338124   10/08/2014

    xuan.japan
    xuan.japan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    xin chào luật sư!!!luật sư cho tôi hỏi thêm là tôi được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp cụ thể là đầu tháng 8/2014 tôi bắt đầu thất nghiệp và đã làm thủ tục để hưởng thất nghiệp 6 tháng nhưng đến tháng 11/2014 tôi xin được vào công ty khác thì tôi có được hưởng BHTN 6 tháng đã làm thủ tục như trên không?......và bảo hiểm thất nghiệp này được nhận 1 lần duy nhất trong đời hay sau này tôi thất nghiệp tôi vẫn được nhận..xin cảm ơn luật sư rất nhiều!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #403261   20/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần


    Chào bạn.

    1/ Theo quy định tại điều 87 Luật BHXH hiện hành thì khi đang hƯỞng trợ cấp BHTN mà có việc làm thì sẽ được lĩnh một lần số tiền trợ cấp BHXH còn lại (từc bạn đã lĩnh 4 tháng thì còn được lĩnh một lần 2 tháng còn lại).

    2/ Khi đã được giải quyết hưỡng trợ cấp BHTN thì thờingian đã tham gia đóng BHTN sẽ không còn giá trị để tính cho lần hưởng sau nữa. Vì thế, nếu muốn hưởng trợ cấp BHTN lần sau thì phải tiếp tục tham gia đóng BHTN cho đến khi đủ điều kiện hưởng theo quy định nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #338254   11/08/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1605)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 812 lần


    Chào bạn xuan.japan.

    Nếu bạn chỉ đóng BHXH đến hết tháng 8/2014, mà dự kiến sinh vào khoảng từ 13 đến 18/3/2014, bạn có thể được hưởng hoặc không được hưởng chế độ thai sản.

    - Nếu bạn sinh vào ngày 14/3/2015 trở về trước, bạn được hưởng chế độ thai sản.

    - Nếu bạn sinh vào ngày 15/3/2015 trở đi, bạn không được hưởng chế độ thai sản. Vì lúc này khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 4/2014 đến tháng 3/2015, nên trong khoảng thời gian này, bạn chỉ có 5 tháng đóng BHXH. (chắc LS NguyenNhatTuan không để ý đến chi tiết này)

    Để cho chắc chắn, bạn nên đề nghị kéo dài hợp đồng thêm 1 tháng nữa, làm việc và đóng BHXH hết tháng 9 hãy nghỉ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    xuan.japan (24/08/2014)
  • #340350   21/08/2014

    xuan.japan
    xuan.japan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    luật sư cho tôi hỏi: điều kiện để được hưởng BH  thai sản là từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh....vậy 6 tháng này có cần đóng liên tục không hay gián đoạn vẫn được hưởng!!!xin cảm ơn luật sư rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #340457   22/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần


    @xuan.japan : Không cần phải đóng BHXH liên tục, chỉ cần đủ 6 tháng

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuan.japan (24/08/2014)
  • #340799   24/08/2014

    xuan.japan
    xuan.japan

    Sơ sinh

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:29/07/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    luật sư cho tôi hỏi!!! tôi bây giờ có bầu được 2 tháng!! do điều kiện sức khỏe mà tôi đã phải xin nghỉ việc công ty!!dự kiến 21/3/2015 tôi sinh!!  theo luật để được hưởng BH thai sản tôi phải đóng đủ BHXH 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh!!nhưng do điều kiện sức khỏe như trên tôi buộc phải xin nghỉ mà tôi mới đóng được 4 tháng!!vậy tôi còn thiếu 2 tháng!!  luật sư cho tôi hỏi có bây giờ tôi muốn đóng BHXH tiếp 2 tháng nữa để được hưởng BHXH được không??nếu được tôi phải làm những gì??rất mong luật sư tư vẫn giúp đỡ tôi!!cám ơn luật sư rất nhiều!!

     
    Báo quản trị |  
  • #340813   24/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14972)
    Số điểm: 100055
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần


    Bạn thương lượng với cty để họ chưa chấm dứt HĐLĐ với bạn vội, mà hãy cho bạn đóng BHXH tiếp 2 tháng còn thiếu, tất nhiên bạn sẽ phải chịu toàn bộ chi phí của bạn và của cty.

    Bạn cần nhớ rằng BHXH tự nguyện không có tác dụng gì cho việc thai sản.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuan.japan (24/08/2014)
  • #367860   16/01/2015

    Thưa luật sư cho em hỏi về chế độ thai sản như sau:

    Em đóng bảo hiểm 1 năm, mức bh là 2.500.000đ, em sinh con vào tháng 9. Nhưng khi nhận BH chỉ nhận được 13.532.000đ. Nếu theo em tính thì (6 tháng x 2.500.000đ+1.150.000đ+1.150.000đ = 17.300.000đ) em sẽ nhận là 17.500.000đ. BH giải thích rằng 6 tháng em nghỉ nuôi con cty sẽ không đóng BH cho e mà em phải tự đóng, nên BH tự trích nộp cho người lao động. Như vậy có đúng không thưa luật sư. Em xin cảm ơn!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #369036   26/01/2015

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2776)
    Số điểm: 32598
    Cảm ơn: 943
    Được cảm ơn 1127 lần


    Theo quy định này BHXH trả lời như sau:

    Đối với đóng BHXH: Theo quy định Tại khoản 2, Điều 35, Luật Bảo hiểm xã hội : “Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội”. 
     
    Đối với đóng BHYT: Theo quy định tại điểm a, Khoản 1, Điều 13 Luật bảo hiểm y tế: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục để hưởng chế độ bảo hiểm y tế”. 
     
    Đối với đóng BHTN: Theo quy định tại khoản 2, Điều 8, Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 ngày 25/10/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: “Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ mười bốn ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc”.
     
    Như vậy, đối với trường hợp của bạn thì trong thời gian nghỉ đẻ (thai sản) bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
     
    Nên việc mà kêu phải trích đóng lại là không đúng quy định bạn yêu cầu phía công ty phải thực hiện lại cho đúng nhé.
     
    Báo quản trị |  
  • #369191   27/01/2015

    lethimyle
    lethimyle

    Sơ sinh

    Bến Tre, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Chào bạn

    Theo như bạn trình bày thì đến khi sinh bạn đã đóng BHXH được 8 tháng. Như vậy, bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH (đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh). Về mức hưởng trợ cấp thai sản bạn sẽ được hưởng 100% bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản. Như vậy, nếu trong 6 tháng trước khi sinh, tiền lương của bạn ổn định ở mức 2tr8 thì mức hưởng trợ cấp thai sản của bạn là 2tr8 bạn nhé.

    Thân mến!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com