Hợp đồng vô hiệu

Thông tư 15/2007 hướng dẫn thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc sử dụng tài sản để liên doanh, liên kết hoặc góp vốn liên doanh để mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động dịch vụ của các cơ sở y tế công lập. Mục II.7 quy định nghiêm cấm đơn vị gợi ý, ép buộc người bệnh sử dụng các dịch vụ kỹ thuật y tế bằng thiết bị liên doanh, liên kết trong khi tại đơn vị có loại thiết bị đó và còn đủ khả năng đáp ứng nhằm tránh sự trục lợi của các bên liên doanh.

Quay trở về hợp đồng giữa A & B, anh có thông tin là "Giám đốc Bên A ký tiếp Phụ lục Hợp đồng với Bên B có nội dung là: #ff0000;">Không cho phép A lắp đặt loại máy trên từ bất kỳ dự án nào, nguồn nào". Tôi hiểu rằng, ông Giám đốc bên A thỏa thuận với bên B về việc B độc quyền lắp đặt loại máy đó trong phạm vi bệnh viện A, nhưng nếu suy luận thành "như thế là ép buộc người bệnh sử dụng dịch vụ kỹ thuật y tế bằng thiết bị liên doanh liên kết." thì chưa được hợp lý lắm. Bởi vì thông tư 15 không quy định về việc độc quyền sử dụng máy móc thiết bị liên doanh. Ngoài ra, chủ trương sử dụng tài sản để liên doanh, liên kết hoặc góp vốn liên doanh để đầu tư xây dựng, mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động dịch vụ phải được thảo luận công khai, dân chủ và thống nhất bằng văn bản giữa Ban Giám đốc, Đảng ủy và tổ chức công đoàn của đơn vị. Vì vậy, không phải ông Giám đốc có thể tự quyết định một mình được.

Do đó, quan điểm cá nhân tôi cho rằng, Phụ lục đó không vi phạm Mục II.7 của thông tư 15. Trường hợp hủy bỏ hợp đồng phải căn cứ vào sự thỏa thuận của các bên trong hợp đồng. Anh không đưa HĐ nên tôi không rõ các trường hợp chấm dứt HĐ được quy định thế nào trong đó, nên không thể tư vấn được.

Trân trọng,

Theo thông tin của anh, HĐ này có thể vô hiệu do không đáp ứng các yêu cầu của thông tư 15. Khi hủy HĐ hoặc bị kiện ra tòa, bên A có thể phải chịu trách nhiệm về bồi thường HĐ và phạt HĐ (nếu có quy định về phạt HĐ ghi trong HĐ), ví dụ như bồi thường những chi phí bên B đã đầu tư, chi phí mua sắm, nhập khẩu máy móc... cụ thể bị bồi thường những gì thì cần phải xem kỹ HĐ.

Tất nhiên, không phải bên B không có trách nhiệm gì trong vụ này. Họ có thể có lỗi cố ý (hỗn hợp) vì biết là không có văn bản thỏa thuận thống nhất giữa Ban Giám đốc, Đảng ủy và tổ chức công đoàn của bên A mà vẫn ký Phụ lục, vẫn nhập khẩu máy móc, đầu tư mua sắm thiết bị...

Tóm lại, có thể hai bên gánh chịu 50:50 hoặc một tỷ lệ khác theo những văn bản đã thỏa thuận trên thực tế.