Về việc thu tiền nợ để trừ lương do lương chậm

Chào bạn.

Tiền lương và tiền thu nợ của khách hàng nộp vê công ty là hai khoản tiền khác nhau. Theo đó, tiền lương la công ty có trách nhiệm phải trả cho bạn căn cứ theo thỏa thuận trong hợp đông lao động còn tiền thu nợ từ khách hàng thì bạn phải có trách nhiệm nộp vê công ty vì đó là tài sản của công ty, doanh thu của công ty chứ không thể nói rằng công ty còn nợ lương của tôi nên tôi tuy ý thu và giữ để khấu trừ.

Theo quy định của pháp luật lao động thì nếu gặp khó khăn, công ty có thể chậm thanh toán lương hco bạn nhưng không quá 30 ngày. Trường hợp chậm hơn thơi gian trên thì phải trả thêm lãi suất chậm trả cho người lao động. Nếu công ty không thực hiện trả lương đúng theo quy định thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty không trích nộp tiền BHXH thì bạn có quyền làm đơn gởi cơ quan chức năng yêu cầ can thiệp, giải quyết nhằm bảo vệ cho quyền lợi của mình hoặc có thể khởi kiện vụ án lao động theo quy định.

Việc bạn thu nợ khấu trừ lương công ty chỉ thực hiện được khi công ty đồng ý cho bạn tạm làm như thế còn thiếu đủ gì tính sau. Nếu bạn không được sự đồng ý của công ty mà làm như vậy là vi phạm trách nhiệm trong công việc và công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động và yêu cầu bạn phải giao nộp lại.

Thân mến