Tôi muốn hỏi luật sư Chào Luật sư
Hiện đang đảm nhiệm chức danh công chức Tư pháp - Hộ tịch
Đơn vị công tác Ủy ban nhân dân xã Thụy Tân huyện Thái Thụy tỉnh Thái Bình
Kính thưa quý cơ quan, Tôi tham gia công tác tại xã Thụy Tân từ tháng 9/2001 đảm nhiệm chức danh Xã đội phó đến tháng 3/2006 chuyển sang đảm nhiệm chức vụ Phó chủ tịch UBND xã (đã được chốt sổ BHXH chức danh Phó chủ tịch UBND xã từ tháng 3/2006 đến nay 2016).
Quá trình đảm nhiệm chức danh Xã đội phó được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và được tham gia đóng BHXH đến tháng 10/2005. Nhưng ngân sách xã đã đóng vào quỹ BHXH huyện cho tôi đến hết tháng 6/2005 ( có danh sách hưởng lương và tham gia đóngBHXH cho cán bộ tôi đã pho to công chứng),
Hiện tại giai đoạn từ tháng 9/2001 đến tháng 6/2005 tôi chưa được chốt sổ BHXH. Tôi đã chủ động đến Bộ phận một cửa BHXH huyện liên hệ để chốt thời gian công tác có đóng BHXH.
Được BHXH hướng dẫn riêng trường hợp xã đội phó trong toàn huyện chỉ công nhận thời gian đến 31/12/2004 là chấm dứt vì theo quy định tại Nghị định 121, và phải sang UBND huyện xin quyết định nghỉ việc (Chấm dứt hợp đồng với xã đội phó) vào thời điểm 31/12/2004 để phục vụ chốt thời gian công tác có đóng BHXH
Tôi đã làm đơn gửi UBND huyện, qua Phòng Nội vụ huyện Thái Thụy nhưng được trả lời UBND huyện không thể ra quyết định nghỉ giữa chừng được vì 2 lý do:
1. Không có văn bản hướng dẫn thời gian công tác được hưởng lương và tham gia BHXH đối với Xã đội phó đến 31/12/2004 là chấm dứt.
2. Trong Hồ sơ quản lý thì Tôi đảm nhiệm chức danh xã đội phó từ tháng 9/2001 đến tháng 3/2006 (Thời điểm chuyển sang chức danh Phó chủ tịch UBND xã).
Sau đó tôi đến Bảo hiểm xã hội huyện Thái Thụy họ yêu cầu tôi xuất trình mẫu C47 (Đó là Mẫu biểu chốt Tăng giảm lao động giữa cơ Quan BHXH huyện với UBNX xã và Sở Nội vụ cá nhân người lao động làm gì được giữ)
Đề nghị Thư viện pháp luật Tư vấn cho tôi phương pháp và các thủ tục đối với cá nhân và tránh nhiệm của UBND xã là người sử dụng lao động phải làm. Tôi xin trân trọng cám ơn!
