Nghỉ thai sản cho nam

Chào bạn, quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con cho lao động nam được quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo quy định trên thì thời gian nghỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Nếu nghỉ trước đó thì bạn không được tính.

Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp của bạn được quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;“

Trên đây là tư vấn của Luật sư về vấn đề bạn hỏi.

Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan, bạn vui lòng liên hệ với Luật Sư hoặc công ty Luật

Thành Đô để được hỗ trợ giải đáp miễn phí.

Điện thoại: 04 66806683/ 0982976486

Email: Luatthanhdo@gmail.com