Mất tài sản trong trường học trách nhiệm thuộc về ai

xin luật sư tư vấn cho tôi một việc sau: 

Tôi là giáo viên trường mầm non , hàng ngày tôi đi làm từ 7 giờ sáng đến 17 giờ chiều vì trường có tổ chức bán trú. Tôi có để xe trong nhà xe của trường nhưng không có vé .Nhà trường có bảo vệ trông nom nhưng hiện tôi mất xe và được nghi là mất vào buổi trưa là thời gian bảo vệ được nghỉ, trong khi tôi vẫn phải chăm sóc trẻ .Thế nhưng khi tôi hỏi ban giám hiệu nhà trường về trách nhiệm đền bù thì hiệu trưởng có nói : mất xe vào giờ nghỉ của bảo vệ thì bảo vệ không phải chịu trách nhiệm, còn phía nhà trường chỉ động viên giúp đỡ một tí ti. Vậy tôi xin hỏi luật sư hiệu trưởng trường nói thế có đúng không, vì tôi mất xe trong giờ tôi vẫn đang làm việc , tôi phát hiện mất vào 15 giờ 30 phút và gọi báo bảo vệ nhưng lúc đó không có bảo vệ trong trường ,trị giá xe là 40000000 vậy mà nhà trường chỉ có trách nhiệm một chút 

xin luật sư giúp tôi

Tôi xin trân thành cảm ơn!

Chào bạn!

Luật sư Đặng Văn Cường, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời bạn như sau:

1. Trước tiên bạn cần trình báo sự việc mất xe với công an trên địa bàn để truy tìm, xử lý đối tượng trộm cắp;

2. Đối với trách nhiệm bồi thường: Bạn kiểm tra lại hợp đồng lao động hoặc các quyết định tuyển dụng của bạn; Nội quy, quy định của nhà trường... xem có sự thỏa thuận, quy định nào về việc bồi thường trong trường hợp này không. Nếu không có quy định, thỏa thuận về nghĩa vụ của nhà trường về việc phải trông xe cho cán bộ, giáo viên trong thời gian làm việc tại trường, thời điểm mất xe là ngoài thời gian làm việc của bảo vệ thì không có căn cứ để yêu cầu nhà trường bồi thường, trong trường hợp này thì bạn chỉ có thể được hỗ trợ phần nào...

Theo tôi thì trong hợp đồng lao động sẽ không có nội dung hỗ trợ,đền bù tài sản mất cấp của người lao động như theo luật sư Cường đã nói nhưng tôi tán thành việc báo công an, lập biên bản lời khai của mọi người về trường hợp này, biết đâu bạn báo công an thì hiệu trưởng trường sẽ có thái độ khác,

Về việc gửi xe tại trường, trước giờ bảo vệ có ghi vé xe hay không hay có quy định nào là nhân viên phải lấy ve xe hay không. Nếu không thì vô hình chung, nhà trường và bảo vệ điều đồng ý rằng trách nhiệm giữ xe là không cần vé.

Về phần bảo vệ trách nhiệm là 24/24, ở một số công ty bảo vệ người ta sẽ cho người đổi ca 12h một lần, chứ không có trường hợp nghĩ giữa ca đâu, bảo vệ có thể ăn trưa nhưng không được rời khỏi vị trí, trừ khi bảo vệ này là do nhà trường thuê riêng và có hợp đồng theo nhà trường, trong đó có quy định thời gian nghỉ trưa chẳng hạn, dù thế nào thì trong đó cũng sẽ quy định về trách nhiệm của bảo vệ, thì bạn nên tìm để có căn cứ đối thoại với hiệu trưởng,

40 triệu đối với một tổ chức kinh tế như trường học theo mình là không trọng yếu nhưng đối với cá nhân thì khác, mình khuyên bạn nên nhờ công an phường can thiệp vào để việc sẽ tiến triển nhanh hơn, và xem xét lại môi trường làm việc hiện tại,

Chào bạn,

Thứ nhất, bạn cần bảo công an để điều tra làm rõ.

Thứ hai, thời điểm bạn phát hiện mất xe là hơn 15h, cũng không có bằng chứng nào chứng minh việc mất xe vào buổi trưa. Hơn nữa, đây là trường bán trú, thì bảo vệ có mặt 24/24 chỉ được rời vị trí khi được thay ca kíp. Nhưng hiệu trưởng thật vô trách nhiệm. 

Chào bạn.

Trước hết nói về trách nhiệm bồi thường: Nếu bạn là bảo vệ mà trong ca trực của bạn do lơ là trách nhiệm mà làm mất tài sản của nhà trường thì dĩ nhiên trách nhiệm thuộc bề bạn và bạn phải bồi thường.

Về mức độ bồi thường: Về nguyên tắc là bồi thường theo giá trị của tài sản khi bị mất, vì thế, cần biết tài sản bị mất tình trạng thế nào, giá trị ra sao và tỷ lệ khấu hao tài sản để định ra mức yêu cầu bồi thường hợp lý. Tài sản bị mất ở đây là máy vi tính và bạn cho biết la những tài sản này đã hết giá trị sử dụng (tức đã khấu hao 100% gái trị tài sản ) nhưng vẫn được nhà trường sử dụng  nên hai bên có thể thương lượng để bạn bồi thường theo giá trị thanh lý, phế thải nào đó hợp lý và nếu việc bồi thường bằng việc trừ lương của bạn thì mỗi tháng trừ không quá 30% lương của bạn và không kéo dài quá 3 tháng theo quy định của pháp luật lao động.

Thân mến