Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi, Luật sư Đào Thị Liên - Công ty Luật Tiền Phong xin được tư vấn cho bạn như sau:
1. Đối với việc ký hợp đồng thuê khoán nhân sự bên ngoài:
Nếu bên bạn là một trong các đơn vị Đài Tiếng nói Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp có quy trình hoạt động đặc thù và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoặc Các tổ chức khoa học và công nghệ thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của tổ chức khoa học và công nghệ công lập thì thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 43/2006/NĐ-CP và được phép ký hợp đồng thuê khoán với nhân sự bên ngoài theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 của Nghị định, cụ thể như sau:
“Thủ trưởng đơn vị được quyết định ký hợp đồng thuê, khoán công việc đối với những công việc không cần thiết bố trí biên chế thường xuyên; ký hợp đồng và các hình thức hợp tác khác với chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước để đáp ứng yêu cầu chuyên môn của đơn vị”.
Đối với các nhóm giảng viên nếu là viên chức phải tuân thủ điều 14 Luật Viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định, cụ thể “Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà pháp luật không cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập”.
2. Thời hạn của hợp đồng: hai bên có thể thỏa thuận nhưng không quá 12 tháng.
3. Ký với đại diện của nhóm người lao động:
Điều 18 Bộ Luật Lao động 2012 quy định cho phép việc ký hợp đồng với đại diện nhóm người lao động,cụ thể như sau:
Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.
Trên đây là các ý kiến tư vấn của luật sư, hi vọng làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm.
Trân trọng./.
