Chế độ nghỉ việc của nhân viên hợp đồng không chuyên trách cấp xã

Thưa luật sư, xin cho hỏi về chế độ nghỉ việc của nhân viên hợp đồng không chuyên trách cấp xã ạ, cụ thể tôi làm việc hợp đồng cho đài truyền thanh xã từ năm 1998 đến nay, do chính xách của thành phố giảm biên chế nên tôi nghỉ việc vậy xin hỏi luật sư là tôi có được hưởng hỗ trợ chế độ nghỉ việc gì không ạ ( vì trong 1 huyện xã bên cạnh họ được hưởng chế độ nghỉ việc nhưng xã tôi thì không ) tôi không hiểu lý do  trong khi cùng thời điểm ,. Xin cảm ơn và mong chờ

Chào bạn.

Muốn nghỉ việc theo hợp đồng thì thủ tục đầu tiên là phải làm đơn xin nghỉ việc gởi đến đơn vị nơi làm việc để được xem xét, giải quyết. Trong đơn phải trình bày lý do xin nghỉ việc, thời gian dự kiến bắt đầu nghỉ việc.

Thân mến

Chào bạn,

Theo quy định của pháp luật hiện hành, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng hoặc 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu đủ điều kiện theo luật định, bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải nộp hồ sơ tại Trung tâm dịch vụ việc làm do Nhà nước thành lập.

Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

- Quyết định thôi việc;

- Quyết định sa thải;

- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

3. Sổ bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm năm 2013, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, để hưởng trợ cấp thất nghiệp, cần đáp ứng các quy định nêu trên về điều kiện, trình tự, thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.