Căn cứ Khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động năm 2012 đã quy định về trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể:
“Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.”
Như vậy, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động đã kết thúc hợp đồng lao động có thêm tối đa là 30 ngày để hoàn thiện thanh toán nợ và các khoản khác có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Người sử dụng lao động(đơn vị bạn) phải trả cho người lao động những khoản lương, thưởng, chia lợi nhuận và các khoản có liên quan đến quyền lợi của mình mà còn nợ người lao động tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng. Ngược lại, người lao động cũng phải có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mình theo quy định…
Theo thông tin bạn cung cấp, đơn vị bạn có người lao động vay vốn của ngân hàng chính sách xã hội 20 triệu đồng, hồ sơ xác nhận vay vốn do đơn vị thủ trưởng của đơn vị trực thuộc đã xác nhận. Người lao động đang vay vốn trên có đơn xin nghỉ việc và đã được cơ quan bạn chấp thuận nhưng Ngân hàng đề nghị đơn vị bạn chuyển món 20triệu trong tổng số 50 triệu của người lao động trên vào TK của Ngân hàng đó để trừ nợ. Việc ngân hàng đề nghị như trên là một quan hệ giao dịch dân sự nằm ngoài quan hệ lao động. Do đó, đơn vị bạn vẫn phải có trách nhiệm trả cho người lao động toàn bộ các khoản đã nêu trên mà không liên quan đến khoản nợ của người lao động(trừ khi đơn vị bạn là người bảo lãnh khoản nợ đó). Để bảo đảm quyền lợi của mình, các bên có thể tiến hành thương lượng với nhau về việc giải quyết các tranh chấp về khoản nợ này, Nếu không thể tự thương lượng được với nhau thì bên bị vi phạm có quyền khởi kiện bên còn lại vì hành vi vi phạm nghĩa vụ trả nợ theo quy định tại Điều 466 Bộ luật Dân sự 2015 nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình.
Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658
Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;
Email: luatsuthanhtung@gmail.com;