Nếu công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn thì phải thực hiện theo đúng quy định tại điều 38 Bộ luật lao động thì mới xem là đúng pháp luật: Có lý do chấm dứt phù hợp, có ý kiến thỏa thuận của BCH công đoàn, tuân thủ thời gian báo trước ít nhất 30 ngày. Ngược lại là đơn phương chấm dứt trái pháp luật.
Phòng nhân sự đề nghị bạn làm đơn thôi việc là để hợp thức hóa quyết định chấm dứt của họ đối với bạn nên bạn không được viết đơn thôi việc vì như vậy là họ cho bạn nghỉ việc theo nguyện vọng (theo đơn xin) chứ ko phải phương chấm dứt.
Bạn hãy thông báo cho phòng nhân sự là hợp đồng bạn còn hiệu lực, bạn có nhu cầu tiếp tục làm việc, nếu công ty đơn phương chấm dứt thì cứ có quyết định thông báo cho bạn để bạn xem xét. Lúc đó, quyết định của công ty sẽ là bằng chứng về việc đơn phương chấm dứt trái pháp luật và bạn có quyền khởi kiện đến tòa án yêu cầu giải quyết và bồi thường.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
