Chào em!
Với thông tin em nêu luật sư trả lời như sau:
Trường hợp này em đang bị nhầm giữa khái niệm thử việc và nhân viên, chuyên viên tập sự, thường khi tuyển vào cơ quan nhà nước (thi tuyển công chức, viên chức) có chế độ tập sự với thời gian là 1 năm.
Không có đơn vị nào được phép yêu cầu người lao độngphải thử việc với thời gian là 1 năm vì nó vi phạm các quy định của pháp luật về lao động như các luật sư đã nêu.
Về việc em mang thai không ai có quyền cấm em và khi đang mang thai người sử dụng lao động không được phép chấm dứt hợp động với người lao động.
Việc sau một năm em có được ký hợp đồng chính thức (quyết định bổ nhiệm...) hay không phụ thuộc vào kết quả đánh giá, nhận xét về các công việc em đã thực hiện trong một năm.
Thông thường sau một năm tập sự mọi người sẽ dược công nhận là nhân viên chính thức và được hưởng các chế độ, lương, thưởng phụ cấp theo đúng thang băng lương của ngạch công chức, viên chức đó./.
Chúc em và gia đình cuối tuần vui vẻ!
Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280
Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn
Lĩnh vực hoạt động:
1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van
2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung
3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung
4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac
