Chào bạn.
Hai khoản phụ cấp của người lao động mà bạn trình bày có tham gia BHXH tức là có ghi trong hợp đồng lao động hay phụ lục hợp đồng lao động. Nói cách khác, tiền lương theo hợp đồng của ngươi lao động là đã có cộng ha khoản phụ cấp này. Do vậy, khi tính lương thêm giờ cho người lao động này thì bạn phải căn cứ vào lương của hợp đồng lao động, mà lương hợp đồng là đã có phụ cấp nên dĩ nhiên lương thêm giờ phải bao gồm cả phụ cấp.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
